【大纪元1月9日讯】(大纪元记者闻天编译报导)最新新闻调查显示维省半数工薪者在寻找新工作、愈65%的工薪者在从事他们不喜欢的工作，多数工薪者寻找新工作的目标不是高薪金、而是成就感，而且许多工薪者愿意捐献部分工作时间做慈善义务；去年三月份召开澳洲关系论坛(RFA)呼吁澳洲社会和各级政府重视工作与家庭关系议题，因为工作时间长和不可预测的超时工作影响工薪者身体健康、也使得他们的家庭和社会关系恶化。
据澳新社1月9日报导，维省超过25%的工薪者在新年的愿望是找到一份新工作。一项新的新闻调查在昨天公布的调查结果显示，半数工薪者在寻找新工作，超过65%的工薪人士在从事他们不喜欢的工作；对于许多工薪者来说，他们的不满足感不是要寻求更高的薪金、而是寻求工作的成就感。这项由澳洲Vodafone基金会委托德调查抽取了716名维省工薪阶层者。澳洲Vodafone基金会总裁詹姆斯(Ramana James)说：“在某种意义上，这是一个令人高兴的数字，至少我们能留住三分之一的雇员，但不利的一面是大量雇员在寻找新工作机会，尤其是在非盈利领域。”
被调查者被问到如果他们的雇主支持，那么他们是否愿意他们将捐出自己更多的时间来做慈善义务，有73%受调查访者表示愿意。也同样73%的被调查者表示愿意留在目前的公司或者到一个新公司去、并被允许在工作时间请假去做慈善工作。詹姆斯说：“人们在寻找这样的角色或者机会，即他们的工作能够使得自己和别人的生活发生实际的变化。我们的研究发现澳洲人每周不仅仅是为了薪金而工作，60%的维省人愿意放弃自己的工作而做慈善工作。”
詹姆斯先生说：“在过去五年内，Vodafone基金会已经资助了四名放弃工作而做自己心仪的慈善工作的工薪者。我们惊奇的发现，一旦我们能够缓解每个人都面临的支付房租、抵押贷款和日常账单的压力，他们所能取得的成就是多多么大。”对于那些参与Vodafone基金会慈善项目的工作者，约70%留在慈善机构继续工作或者在一年期结束后永久的在非盈利领域工作。
另外据大纪元时报报导，去年三月份召开澳洲关系论坛(RFA)呼吁澳洲社会重视工作与家庭关系议题，论坛研究报告显示如果雇员工作时间长而且不可预测地超时工作，那么雇员的身体健康将受到不利影响，而且雇员的家庭和社会关系也面临压力。
澳洲已成为工作压力大的国家之一，研究发现不定时的超时工作与家庭破裂之间存在较强联系，而且不可预测的超时工作与其它关系恶化也相关。澳洲是世界高收入国家中唯一的拥有很长工作时间、而且经常需要在傍晚和周末加班的国家，同时澳洲就业人口拥有较大比例的临时工。论坛研究报告称，澳洲这种工作方式损害雇员的健康、令各种关系处于极端紧张状态、导致人们愤怒、家庭破裂、影响儿童健康成长。该研究报告指出，尽管澳洲社区不满意高强度的工作，各级政府似乎不了解工作与家庭之间的联系。澳洲政府应该采取紧急行动、处理工作与家庭关系问题以保证“稳定和可持续的社会”。
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