【大纪元10月24日讯】（大纪元记者董韵温哥华报导）登陆加拿大已久，还没有找到称心的专业工作？卑诗移民就业委员会（BC Immigrant Employment Council）10月22日正式成立，希望帮助移民找到症结所在，协调解决他们在找工作过程中碰到的种种问题。
拥有7亿元资产的温哥华基金会（Vancouver Foundation）与温哥华市长专责小组 （Vancouver Mayor’s Task Force）于本周三在温市中心西门飞沙大学（SFU）召开大温领袖高峰会（Metro Vancouver Leaders Summit）会，宣布成立卑诗移民就业委员会，以帮助新移民更好地在本地就业。当天还宣布了卑诗移民就业委员会的首席执行总裁由卑诗水电局主席兼执行总裁Bob Ehon担任。据介绍，该委员会董事会成员由10至12人组成，来自本地各行业机构领袖，以及移民服务机构、专上教育机构和政府相关部门人员。
*政府、商界雇主以及移民机构共同协调
温哥华基金会（ Vancouver Foundation ）主席兼执行总裁Faye Wightman在接受大纪元采访时表示，在卑诗，有很多机构可以来帮助移民，不过他们都是各成体系，独立工作，这些机构需要整体上的协调。所以，新的卑诗移民就业委员会的主要职责是协调，让政府、雇主、移民机构以及找工者一起合作来解决这样的问题。
就业委员会可以协助商业雇主了解各移民机构的职责，并且可以共同合作推行友善互助（mentorship）计划，最终帮助移民找到各种工作机会。
*多数移民未做好找工准备
Wightman女士认为，很多移民在来到加拿大后，通常没有做好准备，他们甚至不知道在加拿大应去哪里去找工作，文化背景又非常不同，如何来写求职简历，怎样拿到工作面试机会等。另外一方面，对于雇主来说，他们应该怎样审视移民的工作简历，他应该怎样来比较他们的学历和这里的有什么不同，另外，雇主应该怎样帮助这些员工拥有有一个友好和令人愉快的工作环境。
*移民和雇主有很大发展空间
Wightman女士表示，英语并非是移民找工的必要条件，她鼓励雇主先把人员招进来，再帮助其适应工作环境。卑诗水电局人力资源整合部门经理Cameron Brine表示，为帮助员工尽快适应，他们提供内部英语培训等系列措施。
（注：本报记者对温哥华基金会（ Vancouver Foundation ）主席兼执行总裁Faye Wightman以及卑诗水电局人力资源整合部门经理Cameron Brine，在移民找工误区这一专题进行了详细报导，敬请关注大纪元时报周六职场版。）◇
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