【大纪元3月5日讯】（大纪元记者郑庸编译报道）国际工会联盟新近发布的一份报告说，在全世界，女性的工资比其男性同事约低16%。
据澳新社消息， 国际工会联盟的报告，在分析了世界上63个国家的数据之后，对男女之间报酬差别的问题进行了探讨。报告显示，拿平均工资来说，女性比男性低15.6%。
报告发现，男女工资差别最小的地方是欧洲、大洋洲、拉丁美洲，差别最大的是亚洲和非洲。在中东地区的巴林，妇女工资反而比男子高40%，这可能是由于该国工作领域中只有极少数是女性的缘故。如果把巴林的数据排除在外的话，全球的男女工资差别是16.5%。
在以女性为主的行业，如教育和医疗卫生方面，男女工资差似乎更大。这或许是由于在这些行业工作的男性，通常都高居管理位置，因此工资比行业中大多数人高；在矿业、公用事业、财务服务部门，妇女的工资显着地低于男性；在非盈利部门，工资差距也很大；而在公共管理、社区与社会服务、个人服务方面，男女之间工资差距较小。报告显示，受教育程度越高，男女工资差距似乎越大。但在非全时工作的人中，女子的工资不见得低于男子。
在澳洲，男女工资差距在2004年是13%，2006年增大到了16%。报告说一个可能的解释是，由于工作选择法限制了工会的权力，从而令许多雇员在自行与雇主签订合的同时，只好接受较低的工资。
澳洲工会理事会女主席巴洛（Sharan Burrow）说，在如今的时代，男女工资差距如此之大令人震惊。她说，实际的情况远比报告所显示的更严重，因为发展中国家没有全国统计纪录，而且数以亿计的就业于非正式、无保障的工作的妇女，也列不到统计数字中去。
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