【大纪元4月8日讯】日本厚生劳动省7日公布的统计数据显示，1985年日本《男女雇佣均等法》生效实施以来的22年里，25至35岁女性中就业人数已增至50%左右。而这个年龄层的女性以前在找工作时容易因生育及育儿等问题受到限制。
据共同社报导，厚劳省推测因受到晚育的影响。少子老龄化使劳动人口不断减少，企业内有必要为已婚女性提供更好的工作环境，成为劳动人口中的主要一部分。
厚劳省同时指出，将这22年中劳动人口的比例变化按照年龄段进行对比后可以发现，25至30岁的已婚女性就业人数85年为38.9%，07年又升至50.7%。30至35岁的已婚女性就业人数85年45.7%，07年上升至49.7%。
97年全体已婚女性的就业人数从85年的51.1%微升至51.3%，但07年又跌至48.9%。与整体相比，25至35岁段的已婚女性就业人数的上升显得较为突出。(http://www.dajiyuan.com)
