长得美，真的比较吃香吗？根据调查，有高达8成的企业主，会把求职者外型纳入聘用与否的考量因素，另外也有9成上班族认为，外表确实对求职成功与否，有很大的帮助。
豫纹的想法
豫纹，外表甜美，穿着银行的制服显得正式又有气质。在银行放款部，受主管的重视。值班时，经常会有客人主动洽询，也让她的业绩一直能保持公司的前半段。洽谈时，豫纹，自己表示从出社会以来，经常会觉得自己运气和机会都比别多。甚至于，经常有一些客户会主动邀约。所以豫纹，觉得一个亮丽的外表，确实能够为职场加分。
根据人力银行调查
人力银行调查，表示有高达95%的上班族认为，外型可以为求职面试加分，而也有83%的企业主，会把求职者的外型，纳入要不要聘用的考量。
笔者的想法
职场人你们看到这份调查，你们的想法又是如何。如果你问笔者，我也说“会有加分效果，而这不是成功唯一的条件。”我想外表加分用两个层面来谈，初期新鲜人，会是比较具有优势。但是年龄只要超过26以后，从职场来说外表的优势会逐渐的消失。所以，它绝对不是成功唯一的要素，而真正要的要素都是来自于，职场人的决心和态度。@*
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