亲爱的社会新鲜人：
恭喜你们，踏入社会，进入正式工作的人生。我以累积许多面试不同领域的求职人、协助就业者的心理调适、帮助企业主解决员工工作及管理问题的经验，提出以下的建议，相信这些众人的经验能够让你们拨云见日、锦囊在身。
履历、衣着以及面试的事前准备是必要的。这是为了能够更精准的找出自己的优缺点。可以列下一个计划将优点加强、缺点改进，切记不是将优点夸大，当然也不能将缺点掩盖。实践这个计划，你将能自信的面对考官，因为能真诚面对自己的缺点，会比被考官挑出来还要不必紧张，因为当考官发现应试的你，竟然不但已经开始着手改进自己的缺点，还将优点踏实的应用在未来的工作上。这种真诚的态度是所有有效沟通的基础，当然也会是主管最欣赏的元素。一句真心的“感谢您的提醒”抵的过千万句的解释，正所谓“诚实才是上上策”。
世上的人虽不如繁星的多，但是人事之复杂却总叫人感叹“做人难、难做人、人难做”。如果将工作用最简单的方式来分析；一份工作则有“对内”和“对外”的两个层面需要兼顾。“对内”指的是跟同事的相处，“人和”是维持工作气氛很重要的基础，良善的气氛更是大脑运作的养分，当你能以谦虚的心代替紧张的情绪时，就能轻松地面对人事间的冲突，祥和的力量必将矛盾化解于无形，也必能得到同事的敬重与体恤。一个合作无间的团队才能创造出金钱之外的价值，而“乐在工作”的喜悦则必会与日俱增了。工作的“对外”则是为被服务的对象着想，唯有如此才能设计出使用便利又为人解决问题的产品或服务，相对的提高销售、使用率，同时也降低瑕疵的概率。即便是造成了顾客的不理解甚或抱怨，那“广结善缘”的真诚智慧定能使你突破难关，获得对方的满意与信任。“善良的心一如春风”准能化解如寒冬的矛盾与困顿。
“坚忍”也是新鲜人的必备品德，人的一生并不由一时的胜败来决定。或许你能一试成功，很快地就找到了理想的工作，也或许你必须比别人多花些时间、精力与金钱。但是不论哪一种情况，你都需要“坚忍”。“成功”是值得欣慰与庆祝的，但是“失败”却可以创造出下一个成功的机会，因此要做到“胜不骄、败不馁”才能迎接瞬息万变的未来。坚忍的人有耐力，拥有高度的情绪稳定性及挫折忍受力。“罗马不是一天造成的”也唯有面对错误加上持续的努力，才能“日日新”的进步与惊喜。如此一来，则能做到“威武不能屈、贫贱不能移、富贵不能淫”的坚忍不拔。哪个老板不爱才？拥有这样的修为会是值得老板“三顾茅庐”不可多得的人才，至此也应该再无求职的压力，而是在前来求才的众多机会中选择自己的最爱了。
“精神与物质”是一体的两面，更是互为影响，当你已经拥有真诚、善良与坚忍的内涵与行动力的时候，相对的也能赢得一个健康的身体，当然你是永远的赢家啰！ ◇
(http://www.dajiyuan.com)
