【大纪元9月14日讯】(大纪元记者钟思齐编译报导) 据华尔街日报报导，今年毕业的一些名校硕士生放弃校园征才并自已找工作，即使为了求得自己想要的职业生涯必须要孤军奋战，但他们都表现得无畏于花比同侪更长的时间及金钱找寻自己的理想职业。
名校MBA不一样的抉择
在达特茅斯大学担任商学院院长达13年的达诺斯(Paul Danos)表示，该学院有10%的学生放弃校内征才，数名学生在入校时有特定的职业目标，但最后改变了人生方向。
软体产品经理蒙基尔诺(Laura Mogilner)二年前进入商学院时，认为毕业后再回到原来的工作将可获得更高的薪水。但二年后，她在达特矛斯大学企管硕士班的大部分同学都已找到工作，她却还在佛蒙特农业局实习。她发现这才是她的最受，并乐于从事以农用朔料替代木材营运模式的研究。
尽管积欠超过10万美元的学生贷款，蒙基尔诺女士还是不顾一切地为她想要的目标付出所有。蒙基尔诺女士以实习守住她对自选职业的坚持，她的实习很快结束，即使她还没有找到一个正式工作，她也不会感到后悔，因为她认为：“即使我有了工作，我知道二年后我还是会在这里。”
今年取得西北大学硕士学位的班森(Meray Benson)，在入学前曾在一家咨询公司担任食品饮料业供应链相关顾问工作，但后来她转找工业类的工作，最终在卡夫(Craft)食品公司求得一个职位。
毕业于宾州大学华顿商学院硕士班的蒙哥马利(Grey Montgomery)，曾在家族经营的报社工作，由于仍衷情报业，因此毕业后决定在媒体业找工作，不过这些公司很少聘用企管硕士，因此他花更多时间了解这种行业的工作要求，并且自我充实，后来终于如愿找到想要的工作。
多校改变策略 协助毕业生求职
像上述列举的这些学生开始迫使美国大学院校的求职服务中心不得不改变他们的服务策略，因为现在需要与学生一对一咨询，以帮助他们了解自己的长处，然后找出目标工作，这比单一一套适用多数人的标准作业还要复杂许多。
哥伦比亚商学院的副院长瑞斯尼克(Regina Resnick)认为学校提供这类服务的挑战很大，于是该校想出了一个办法，即透过庞大的校友网络提供学生必要咨询， 于是邀请20位校友担任顾问，提供跨产业的就业咨询。
宾大华顿商学院企管硕士就业服务中心的主任安东尼奥(Michelle Antonio)建议学生，除了应规划一个备用计划外，最好能订定找工作的期限。那意味包括回头找一份低薪的工作，或先参加实习获取经验。
达特矛斯大学的职涯发展中心设计了一套模型，帮助学生依个人的才能匹配合适的公司，并搭起与相关行业校友的联络网，也协助学生找寻可加入的产业协会。其实，已有多所学校开始有类似的作法，为一些想自已找工作的学生提供需要的资源。
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