【大纪元11月12日报导】（中央社记者周盈成日内瓦12日专电）瑞士金融管理单位公布防止“肥猫”的新规定，明年起，大型银行和保险公司将不得发放跟公司表现不成比例的过高红利。
瑞士金融市场监督管理局（Swiss FinancialMarket Supervisory Authority，FINMA）在声明中说，“薪酬制度不应该鼓励不当的冒险，这种冒险可能损坏金融机构的稳定”。
FINMA在6月提出草案征询意见，昨天公布的定案略为宽松，例如把应强制实施的范围限缩到七家最大的银行跟五家最大的保险公司；但FINMA仍保有认为必要时对个别中小型公司实施的权利。
FINMA要求，在新规定下，所有支付的变动薪酬，都应确实来自公司长期所赚的钱，因此应视该公司经营表现而定，“考虑到表现的稳定性跟涉及的风险”。
因此FINMA采用了延迟支付的制度。企业高层的变动薪酬中，有一大部分要等到几年之后才可以领，如果公司后来表现不佳，这些红利会被扣减甚至取消。
但FINMA并没有接受把薪酬设定上限的主张。另外，如果受管制的瑞士公司面临外国公司以高薪竞争，而处于人才流失的劣势时，可以申诉。
瑞士银行家协会（Swiss Bankers Association）发表声明欢迎新规定，肯定FINMA把适用公司的范围缩小，以及未设高薪上限。
但瑞士保险协会（Swiss Insurance Association）则指FINMA忽略了银行业和保险业大不同，现行的变动薪酬并没有破坏瑞士保险业的获利能力或稳定性；协会忧虑新规定未来会对瑞士业界的国际竞争力造成负面影响。
