靠劳力赚钱不如靠脑力赚钱

我们的钱要放哪里?(1)

安全资产和风险资产的差别是什么?

胜间和代

人气 4
标签:

一般的设定是:安全资产的价值变动幅度小,报酬低;风险资产的资产变动幅度大,报酬高。

以日本为例,如果把钱放在银行里,年息不到百分之一。但是如果把钱用来投资股票、证券,虽然这些理财工具每年的涨跌幅有数十个百分点的落差,但是平均起来,再加上公债、定期存款等安全资产的利息,还是可以有百分之四到百分五左右的额外收入。

因此,如果把钱当定期存款存入银行,只能赚到○.五至一.五的利息,但是如果用投资股票、债券,根据统计资料,可以获取四.五至六.五的利息。也就是说,【图1】中的低风险资产问题,就会带来低报酬问题。

现在我再举例具体说明,例如,现在把五十万元的资产,以一的用%利率运二十年,这笔资产最后会增值一.二二倍,变成六十一万元,如果以百分之五的利率同样也运用二十年,则增值二.六五倍,变成一百三十二万五千元,等于是前者的二倍之多。换句话说,安全资产的比率越高,虽然可以避开资产减损的风险,但是相对报酬率也越低。

此外,持有较多的安全资产,也意味着家计中的大部分资产,都是依赖劳动的收入所得。这一点日本和其他的国家也有一段差距。也就是说,和会把同等的资产拿来做理财投资的人比起来,保有越多安全资产,也就是保有越多存款的人,他们必须靠长时间的工作,才能够挣到同等额分的收入。

而且如果我们刻意回避风险资产,当我们生活的重心越来越依赖劳动的收入时,劳动的时间势必就会越来越长,结果就会发生了一个大问题,那就是少子化。

金融资产的配置和少子化问题,感觉上或许没有什么直接的关系,但是如果把日本少子高龄化形成的原因和其他的国家做比较的话,大多数的分析都直指以下两点是最主要的原因:

1.未改善劳动者的劳动环境,女性很难在工作和生孩子之间取得两全。

2.男性参与照顾孩子和家事的时间,和其他的国家比起来少得可怜。

而会引发这两个主要因素的原因就是长时间的劳动。如果金融资产收入多的话,就不需要像现在工作那么长的时间。就算因为换工作短时间没有收入,有投资的收入来补贴的话,再找到工作时,也可以拒绝过长的不合理工时。

但是现在许多公司都希望员工,尤其是正职的员工都能够﹁默认﹂长时间的工作,自行吸收加班。如果员工除了靠劳动挣钱之外,并不懂得用其他的方法来增加收入,就会很容易逆来顺受接受长时间工作的环境。尤其当失去工作会导致生活不安定时,这种趋势就会越来越强。

结果,女性想要一边带孩子一边工作就变得困难重重,而男性也因为经常性的超时工作而疲惫不堪,回到家中要他们帮忙做家事、照顾孩子,对他们的肉体及精神而言都不胜负荷。所以,少子高龄化的问题就越来越严重了。

因此要阻止少子高龄化的状况继续恶化,就必须改善长时间的劳动,让生活和工作可以保持平衡。我个人认为其中一个方法,就是提高家计中高报酬率的金融资产,让一个家庭的经济来源不要全部都依靠劳动的收入。

当然,有人会认为只要努力工作,不靠投资收入也可以安稳过日子。但是,单纯就劳动的人力市场来看,以亚洲为首的开发中国家的人工,就比日本便宜太多了。看到以前带动日本产业成长的汽车、电子等产业的工厂,纷纷移往中国大陆、马来西亚、越南,态势就非常明显了。

另外,由于资讯科技的发展,熟练劳动2有逐渐被取代的趋势。以往非熟练人员不可的作业,现在靠着感测器 (sensor)、电脑绘图软体(CAD)、图像分析的技术,只要一个操作员就可以毫不含糊地完成了。

结果,在日本靠劳动收入过日子的人,如果想要拥有和之前同样的收入,就必须长时间做更困难的工作。

我想现在各组织、各企业服务的许多劳动者,都已经感觉到这不是长久之计了吧!@

摘 自 《钱不要存银行》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)

相关新闻
与老板发生冲突 这样调整情绪 得到的更多
没预算也能作品牌行销 他的自信从何而来?
为钱工作?把兴趣变成动力做再多也不累
对工作缺乏动力?有可能价值观的方向错了
最热视频
【新闻看点】习近平送礼带威胁 误判拜登遭打脸
【时事纵横】拜登首日就错?欧议员吁制裁陈全国
【新闻大家谈】DC大兵转移 蓬佩奥发神秘数字
【西岸观察】家族丑闻缠身 拜登上任遭弹劾
【财商天下】四年成绩亮眼 川普:我将再次归来
可怜绣户侯门女  独卧青灯古佛旁
如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
评论