【大紀元2016年04月12日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）企業說明會也是日本就職活動的一個重要環節。很多學生覺得，說明會的時候還不算面試，而且人很多，面試官不會注意到自己，因此參加說明會時難免過於放鬆。其實，許多企業人事部早在說明會時就已經開始觀察應聘學生了，甚至連電梯、吸菸室這些地方都不放過。因此，參加說明會時，無論是服裝、行為還是提問都要小心，避免給面試官留下不好的印象。
參加說明會，要注意什麼？幾家人材、廣告、IT行業大型日企的人事主管在參加《日本經濟新聞》組織的座談會上透露了以下幾點。
「服裝自由」 穿西裝沒個性
日本人對第一印象非常看重，因此服裝儀表不可懈怠。例如，穿西服就一定要穿皮鞋，如果西服配運動鞋，就會讓人事印象變差。另外，眼鏡上面都是指紋，會顯得很邋遢，同樣不可取。
另外需要特別注意的是，日本人認為，在門口脫掉大衣是禮儀，因此參加說明會時，一定記得要把大衣脫掉。
有些企業要求「服裝自由」，令應聘學生無所適從，有很多人乾脆以不變應萬變，照樣穿著西裝前去。其實這是不可取的，有些企業沒有指定服裝，就是希望觀察學生的個性，穿就職用的黑西裝去參加這類說明會，很難給人事留下印象。當然，所謂「自由」也是有限度的，比如染金髮或者穿得太熱辣同樣會讓人事覺得不滿。
禮儀要注意 不要亂打聽
參加說明會的學生很多，很容易讓人覺得人事部不會注意到自己，從而放鬆自己。其實很多人事部工作人員都會在周圍觀察所有學生，看到聽說明會途中偷偷脫鞋的、打瞌睡的或者到處打聽老校友電話、自己玩手機玩電腦的學生，就會在心裡偷偷扣分。
另外情侶一起參加說明會時也要注意，不要在會場有牽手之類的親密舉動，否則都會不知不覺變成扣分項。
特別要注意的是，人事部的觀察範圍不僅限於會場，還包括電梯、吸菸室、走廊等地方都是他們的觀察範圍。在吸菸室裡和其他人聊「公司怎樣怎樣，說明會怎樣怎樣」，被面試官知道，一定會扣印象分。
提問時間 有些問題不能問
一般說明會最後都會安排學生向人事部或者企業其他員工提問的時間。儘管公司的福利待遇、加班、休假等等都是應聘者關心的話題，但這時候最好「虛偽」一點兒，不要問，否則會讓面試官覺得提問者好逸惡勞，不安心工作。
此外，儘管很多學生做了詳盡的行業調查和企業調查，但提問時切忌向面試官提過細或者很難回答的業內問題，以顯示「我了解的很多」，這只會起到反效果，降低面試官對自己的好感度。
對企業感興趣 多去幾次說明會是竅門
很多企業都表示，如果對一家企業非常感興趣，重複參加說明會是一個竅門，儘管不能確保你一定中選，但至少可以給面試官留下一個好印象，認為你真的很喜歡這家企業，從而加些印象分。
責任編輯：盧勇
