【大紀元2022年08月01日訊】（大紀元記者夏慧蘭、謝漫雪報導）北卡州新一年度的預算在7月通過，維克縣新學年即將開學，然而師資欠缺、校車司機空缺達30%、學校安全等問題仍然並持續存在，這些問題將如何得到解決，另外還有哪些問題需要人們的關注？
維克縣公立學校員工平均工資是多少？
根據Careerbliss網站最新的數據，維克縣公立學校系統員工的平均年收入為 32,000 美元，即每小時 15 美元，比全國平均年薪 66,000 美元低 69%。其中薪酬最高的工作是技術主管，年薪為 121,000 美元；薪酬最低的工作是指導技術員，年薪為 21,000 美元。
校車司機空缺
校車司機空缺是一個歷來已久的問題。目前司機空缺率高達30%，需要超過250名人員。據WRAL的報導，司機空缺的主要原因是薪酬低，難以支付生活開銷；此外，校車司機還要面對學生不守規矩的舉動；一些校車條件跟不上，沒有空調；由於人員短缺，司機需要工作更長時間、更多的路線才能滿足需求。
學校安全
新財年的預算中，北卡州公立學校獲得額外近8千萬美元的安全撥款。這些金額將主要用於警務及網絡安全資源，以及在學校出現的暴力傾向。此外，Covid疫情、學生心理健康、毒品、酒精、武器、自殺威脅等都是目前需要面對的問題。在維克縣學區的官方網頁上，本報記者沒有看到有關問題的解決方案。
讓父母參與孩子的教育
Jacob Arthur是第七選區維克縣董事會競選成員之一，這位羅利出生和長大的律師也是四個孩子的父親。他和太太都畢業於維克縣公立學校，目前三個學齡孩子也在維克縣公立學校就讀。Arthur在7月舉辦的一次西班牙裔共和黨人的會議上指出，維克縣學校董事會正在迷失方向，失去了其對父母、學生和教師支持的責任。
Arthur希望能從四個方面改變學區的現狀：學校安全、讓父母參與、投資學生、支持教師。
他表示，學校安全必須是首要任務。在目前這樣一個危險的世界里，不能把頭埋在沙子里，希望危險不會在學校發生。而正如人們所見，即使是學校也不能免於暴力。這就是為什麽擁有一個將學校安全放在首位的學校董事會至關重要的原因。他指出，目前一些錢花在了所謂的精神治療，而這些昂貴的治療卻沒有得到家長的許可。
他認為，讓父母參與孩子的教育是學生學業成功的最主要因素。然而，正如許多家長看到的那樣，他們無法真正參與孩子的教育過程。在許多方面，比如課程缺乏透明度、難以理解、查看評分，還是試圖理解不斷變化的標準化考試，家長都發現幾乎不可能與教師和學校成為平等的合作夥伴。
他表示，維克縣經費分配缺乏透明度。學區有21億的資金，大部分用在了工資和福利上。其中行政人員薪資高，很多超過六位數，有些學校有兩個或以上的副校長。
在過去十年中，學生的閱讀、語言和數學的分數持續下降，但畢業率在同一時期有所增加。他指出，每個學生有1萬美金的經費，應該確保每一分錢都最大限度地花在提高學生成績的方式上。此外，學生應該有選擇學校的自由，如果對目前的學校不滿意，可以離開學校，或者去私人學校，錢應該跟著學生走。
他還指出，教師沒有獲得學校董事會的支持。在 COVID 疫情期間，教師必須學習遠程教學；在面對面教學的同時還要遠程教學；教師還需要成為醫療保健專家；為即將到來的季度和學期做準備；他們還被要求採取各種應急行動。每年，學校的資金都在增加，但教師仍然缺乏所需的資源。他們被期望應對不斷變化的測試系統。我們的老師知道，一刀切的方法對我們的學生不起作用。教師需要靈活性，以便能夠根據學生的學習需求對症下藥，並擁有可用於創建高效學習環境的資源。
北卡公立學校成績一落千丈
Michele Morrow是五個孩子的母親，正在競選第九區維克縣學校董事會成員。她指出，15 年來，北卡公立學校在全國排名中從第 12 位驟降到第 38 位。成績一落千丈的原因是課程選擇不佳且帶有政治色彩，缺乏經過驗證的教學標準，以及資源分配不當和浪費。她表示，學生如果從小沒有打好學習基礎，對其整個人生都會產生非常負面的影響。
她認為，努力工作、卓越的教育和注重道德使美國變得偉大。公立學校已經放棄了這些理想，偏向於平均而不是個人的成就和責任。自 2011 年北卡州採用共同核心課程以來，各個年級的學生閱讀和數學成績直線下降。去年，只有 45% 的 K-12 學生通過了期末考試。
她還表示，學區必須將花費集中在基礎學習上，並讓孩子為課堂以外的生活做好準備。現在太多時間花在不恰當的社會和政治意識形態上，而不是促進基本的學習和準備。目前，在行政管理費用、非學術教師培訓、課程數字化和其它政府規定的項目上花費了太多錢。
責任編輯：林净妍
