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【大纪元4月17日讯】 “佗枪师姐”变性冲击警队百年文化，一名巡逻女警经过一项为期两年的心理评估后，接受免费变性手术，成为“真正男子汉”；但变性未获直属上司所接纳，更一度险被饬令辞职，最终由警队心理专家出面调停，替“变性警”的上司进行辅导，“变性警”才能继续在警队服务。
太阳报报道﹐香港警方发言人并没有否认有警务人员曾进行变性手术，但强调警队基于所有人员均受《私隐条例》保护，他们不会就其私人问题作出评论；发言人直言，不会因为人员的性别问题而有任何歧视。现时警队共有三千五百三十三名女警、二万四千六百三十二名男警，文职人员则有六千零六十八人。
消息透露，警队拥有百多年的文化历史，一直重视人员的纪律及个人行为，但近年却诞生首名“变性警”，并由军装巡逻警员转任内部文职，而他过去曾遭受上司“白眼”的事件已成过去；消息更指出，他最近交上亲密女友，他对新生活也充满信心。
该名“变性警”在加入警队时乃“女儿身”，调派到某分区警署当女巡警，但却一直渴望成为雄赳赳的男子汉，经过全港独立的“性别认同小组”就其个案进行了两年评估后，认为“她”的变性念头并非一时冲动，“她”最后在律敦治医院接受变性手术。
“变性警”经专家评估确认“他”完全有足够心理准备进行变性手术，但没料到其直属上司原来未有这个准备，当“变性警”真正成为“男子汉”后，上司一时无法接受“她”已变成“他”，曾一度强迫其辞职以维持纪律部队一贯严肃的风气。
因警队文化受冲击，警队高层也曾就其影响性认真商讨，为免触犯性别歧视条例，派临床心理学家向“变性警”的上司作心理辅导，“他”已由一名巡警调派文职工作。
公务员事务局发言人表示，《公务员条例》并无涉及员工变性的条文；发言人强调，港府在聘用公务员时主要考虑其工作能力，但公务员的性别及婚姻状况有改变时，必须按规定通知上司。
平等机会委员会发言人称，现时有关工作的性别歧视条例，主要是针对雇主对不同性别的员工，所引起的有不公平待遇，而该会暂时未曾接获有市民投诉，在变性后面对歧视的问题。
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