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【大纪元2011年07月03日讯】(大纪元记者陈玮臻台湾台北报导)为落实保障技术生的劳动权益，北市劳工局针对多家使用技术生的事业单位实施劳动检查，结果发现，台北市某家知名量贩店业者，雇用童工不但超时工作，且工作时间超过晚间8时，涉嫌违反劳基法，对此，北市劳工局目前已将外国籍负责人移送台北地检署进行侦办。
劳工局劳动基准科表示，事业单位在招用技术生时，在15岁以上、未满16岁的技术生属劳动基准法童工范围，每日工作时间不得超过8小时，且不得于晚间8时至翌晨6时工作。
从调查中发现，这名技术生单日加班超过4小时，因此依最高裁罚标准，从重裁处新台币6万元，此外，技术生工作至夜间11点，严重违反劳基法规定，可处以6个月以下有期徒刑、拘役或科或并科6万元以下罚金，全案经调查，而外籍负责人也已在6月27日移送北检追究刑责。
对此劳工局也表示，技术生至事业单位学习技能，提早熟悉职场环境，为未来就业提早铺路，固然为一桩美事，但部分雇主却将技术生视为“廉价劳工”的错误观念，危害技术生的劳动条件，因此技术生权益是今年度专案检查重点，如经查属实，必严惩不贷，也呼吁雇主不得存有侥幸心态。
