【大纪元12月4日报导】（中央社记者陈至中台北4日电）教育部今天公布人才培育白皮书，在大学部分，将试办以学院为主体的培育机制，打破系所本位的藩篱，给学生更大的学习弹性。
教育部邀集专家学者，历经10个月密集讨论完成专案计划报告书，以“变革转型勇于突破，建立新机制以利培养具竞争力的未来人才”为整体目标。
高等教育部分，教育部的人才白皮书强调建立“松绑与自我课责并重”的大学治理架构，改变过去防弊为主的法令制度，给予大学办学弹性。尤其是绩优私校，增设系所、招生人数、遴聘校长及专任教师、向学生收取费用项目等，相关法令规定将更松绑。
白皮书并指出，现行大专多是“系所本位”，教育部将试办以学院为主体的人才培育机制，在招生、系所调整、教师调度上以学院为核心，随时因应国家社会发展需要动态调整。
举例来说，学院内各系可自行调整名额，以及机动开设跨领域学程，系所整并或停招时，也有较大空间安排调度教师的去留。
对学生来说，学院为主体的课程安排，也可不受系所选课束缚，有利跨领域学习。
教育部今天上午在网路上公告白皮书，预计于下午4时由教育部长蒋伟宁召开记者会对外说明。
