【大纪元12月5日报导】（中央社记者陈至中台北5日电）“人才白皮书”被部分媒体批评了无新意、旧瓶装新酒，教育部今天反驳，指白皮书中有12项具体新兴策略。
教育部邀集学者专家，历经10个月密集讨论完成“人才白皮书”，昨天下午召开记者会，却被“联合晚报”等媒体批评为“原计划重包装”、“旧瓶装新酒”等，完全没有新的内容。
教育部今天指出，人才白皮书并非了无新意，至少有12项具体的新兴策略。包括改变教师资格检定考试考试方式、推动高中菁英到大学先修课程、推动高等教育分流、试办以学院为核心的教学单位等。
人才白皮书并订出多项具体时程和目标，包括提升教保品质，5年内增加非营利幼儿园100所；民国107年90%以上高中职达优质标准；4年内透过产业学院，产学共同培育2万4000名技术人才；推动高教分流，3年内40校课程学位分流；105年成立10个跨校性国际学程，大专在学生赴海外研修达2万人，来台留学生达10万人。
教育部指出，除原有推动各计划的经费，更特别再投入新台币9亿至11亿元，专款用于人才白皮书的新兴策略作为。“迈向顶尖大学计划”及“奖励大学教学卓越计划”也会相应作规划。
