【大纪元2013年03月22日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）台湾企业常因考量工作安全，宁愿以缴交差额款取代进用身障者。为落实身障者权益保障法第38-1条，采用日本模式，鼓励事业单位成立“关系企业”进用身障者， 21日共有蓝海物业集团等11家机构，与中彰投就服中心签署合作备忘录，承诺提供身障者更多元就业机会，也号召其他事业加入。
主办单位表示，台湾企业常因考量工作安全，而以缴交差额款取代进用身障者，因此，100年身权法特别新增38-1条规定，若关系企业雇用身障者比率达20%以上，则二者可合并计算身障进用人数。
而事业单位若有意成立关系企业，可获就服及职训资源，县市政府也会提供职务再设计等支持方案，经济部中办在对关系企业认定上也提供咨询。
率先响应政策，参与签署的蓝海物业集团等11家企业，横跨6家服务业及5家制造业，预估成立关系企业可释放身障者职缺有清洁、会计、品检、园艺、行政人员、包装作业员、机台操作工及导览服务员等各类型工作逾40个就业机会。
煜益铝业公司董事长杨木祥强调要根留台湾，以重视员工福利，给予有心做的人一个工作机会，他说，公司目前已超额进用身障者，最长者已有10年资历，看到自己所用身障员工乐在工作，他承诺在今年所投资设立的新公司，持续提供身障者就业机会。
（责任编辑：李薇）
