【大纪元2013年08月13日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）yes123公布求职调查结果，平均求职者要投递近16封履历才有面试机会；平均要面试5.33家公司才会被录取，很多人在应征前搞不清楚求职方向、乱投履历，公关副理杨宗斌表示，求职抱着骑驴找马的心态，或面试无故不到场等，都不是求职者应有的态度。
透过“面试大调查”，发现社会新鲜人及求职者找工作，有38.4%面试却爽约，其中34.7%求职者在答应面试后，才发现不是自己想找的工作，而有30%已经找到更好的工作了。
有七成四的求职者表示，面试时都问“有没有男女朋友”，是否结婚、生小孩等个人隐私问题。杨宗斌指出，这些打探个人隐私或是骚扰的举动，恐怕涉及就业歧视的问题。
去年11月，立法院三读通过的〈就业服务法〉施行细则第一条之一修正案，增列雇主不得要求提供“非属就业所需的隐私资料”，若违法可处3~60万罚锾。
受试者“面试无故不到”、“录取却不报到”、“投递履历后电话不接”、“多次更改面试时间”等上述情况最让企业感冒，列入永不录取的黑名单。
面试过程“抓头发、翘脚、抠指甲”、“穿着邋遢”、“批评前任主管与工作”、“谎报学经历”、“手机突然响起”等都是面试的大禁忌。
调查自今（2013）年7月10日到8月1日，以网路问卷进行抽样调查，有效样本数共1,271份，信心水准为95%，误差值为正负2.75个百分点。◇
（责任编辑：明芳）
