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劳基法
【大纪元2013年09月15日讯】（大纪元记者施芝吟台北报导）近年来医疗劳动条件恶化，血汗医院成为全台普遍现象，医疗人员在此恶劣环境之下不但出现过劳死伤，且还因为注意力不集中造成病患安全的危害。医劳盟强调，政府应立刻将医护人员纳入〈劳基法〉保障，若医师没有充分的休息，哪来的病人安全？卫生福利部表示，已规定住院医师每周工时88小时，冲击医院人力缺三到五成，纳〈劳基法〉要再议。
曾任台南奇美医院医师蔡伯羌，疑似因工作超时，在开刀房因急性心肌梗塞昏倒，造成脑部缺氧、记忆受损，不记得老婆、孩子。蔡伯羌15日与妻子共同出席记者会，蔡太太说，政府应重视医疗人员工时问题，不要让医师的老婆、孩子，活在随时失去老公、爸爸的恐惧之中。蔡伯羌只说了一句话“请大家努力工作，好好休息”，其余时间只是睁大眼睛，看着蔡太太哽咽。
不纳〈劳基法〉 医劳盟：事件恐再发生
医劳盟理事长张志华说，最近半年已接获5、6件受雇医师工作过劳，导致脑溢血、心肌梗塞的“非死即伤”事件 ，数件已进诉讼程序；若不将受雇医师纳入〈劳基法〉，类似事件还会发生，最终受害的是病人权益及医疗品质。血汗医院吞噬医护人员血肉，医师为照顾病人过劳导致伤亡，是家人永远的痛，是社会莫大损失，政府应将医师在内的所有医疗人员纳入〈劳基法〉保障。
张志华说，内、外、妇、儿、急诊等五大科住院医师超时工作，经常过劳。张志华认为，白色巨塔内的受雇医师却是被压榨的弱势，医院怎么排班，受雇医师只有接受的份，最后出事了，医院却说住院医师不是医院的受雇者，撇清责任。◇
（责任编辑：敏清）
