【大纪元11月21日报导】（中央社记者蔡沛琪台北21日电）司法院大法官会议今天做出726号解释，认为特殊工时者的劳雇契约，即使没有经过主管机关核备，仍应该受到基本工时等保障。
劳动基准法84条之1规定，特定工作可由劳雇双方另行约定工作时间、例假、休假、女性夜间工作等，并报请当地主管机关核备，例如空勤、急诊人员、保全、房仲业务等。但曾挨批该条文规定太模糊，沦为奴工条款。
本释宪案缘于庞姓男子等7名保全人员，不满每日工时超过8小时，公司却少给加班费，因此打官司诉请给付。但最高法院认为即使该劳雇契约未经核备，仍然有效，判决庞男等人败诉定谳，他们于是声请释宪。
大法官会议作成726号解释，特殊工作的劳雇契约，不管有没有向主管机关报备，都应受到劳基法第30条最低工时等权利保障，要求法院应依照个案，秉持劳基法劳工最低保障的精神来判断。司法院表示，庞男等人可声请再审。
