【大纪元2017年06月01日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）公务人员初等特考已成为中央机关进用基层人力的主要方式。考选部针对初等考试及基层公务人力进用方式检讨进行报告，发现近10年初等考试录取人数和录取率逐年增加，今年录取率已达2.41%，不但创10年新高，也是初等考试从1998年举办以来最高的录取率。
考选部发现，近10年初等考试报考人数逐年降低、录取率逐年增加，今年录取率2.41%，创10年新高，但报考人数3万221人，却是10年来最低。
为了解初等考试用人机关对公务人力进用与初等考试制度的建议，考选部针对320个机关、学校进行问卷调查，约七成调查对象不同意初等考试及格人员所担任职务，改以约雇人员方式进用。超过八成五调查对象认为，派遣人力不足以胜任初等考试及格人员所担任的职务，另有近九成调查对象，仍偏好以初等考试作为进用基层公务人力的主要管道。
由于初等考试只要年满18岁即可报考，不限学历，也出现高资低考的现象，调查发现，在2年内参加高一等级考试而离职的现象非常普遍，考选部统计，2005年到2015年之间初等考试录取人员，在2年内录取较高级的“高普考试”或“地方特考”，分别占16.6%、5.07%。
另外，将进一步研议初等考试应减并类科，增加机关用人弹性和升迁管道，也建议把“公民”考科改为法学绪论、行政法等应试科目。同时也建议初等考试及格人员薪资待遇应调整为优于约雇人员，增加久任诱因，减少基层公务人员异动。
责任编辑：吕美琪
