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【大纪元6月12日报导】（中央社记者黄文宗台北十二日电）佳姿集团（拓远股份有限公司）劳方今天诉诸媒体，指称收到资方存证信函，声称公司仍在营业，劳工可能涉及无故旷职超过三日等；台北市劳工局主管官员今天指出，从资方发存证信函、劳方直接诉诸媒体等情况，未来如果佳姿劳资诉讼劳方是否旷职，劳工局将提供劳方义务律师等协助。
劳工局官员表示，资方寄发存证信函主张劳工可能涉及旷职超过三日，但是否达到“无故旷职”要件？有待司法机关进一步认定；同时，佳姿劳方直接诉诸媒体，并未知会劳工局，在佳姿劳资双方没有互信基础前提下，劳工局将建议双方不妨循司法途径解决。
劳工局表示，未来佳姿集团劳资如诉讼，劳工局将动用劳工权益基金、补助劳方相关诉讼费用，必要时，也会提供义务律师协助。
主管官员说，佳姿集团先前发生的劳资争议，经双方各退一步，五月二十日已达成协议；资方向台北市政府商业管理处办理停业一年登记，劳方也向市府劳工局申请佳姿集团事实歇业认定，劳工局已协助劳方完成资方歇业认定基准日的程序作业，劳方可向劳保局申请工资垫偿基金，取得积欠工资。
劳工局说，资方办理停业或歇业，并由主管机关认定歇业后，员工可向劳保局申请劳方最近六个月积欠工资；由于资方停业或歇业，造成员工“非自愿性失业”，员工同时可据以申请失业给付。
