【大纪元10月17日报导】（中央社记者曹宇帆台北十七日电）行政院劳委会在今年八、九月间研拟“工会法修正草案”，解除教师不得组工会限制，并删除原条文中强制劳工加入工会条款，引起劳工与教育团体不满。劳委会劳资关系处科长王厚诚今天说，依据国际公约规范，劳工是否加入工会应尊重个别自由意愿，劳委会的修法措施符合世界潮流。
台湾团结联盟党籍立法委员赖幸媛（不分区）上午在立法院召开“劳动三法修法公听会”，邀请劳教团体代表与相关部会官员，讨论劳工委员会研拟完成的工会法修正草案等劳动三法是否得当。
王厚诚在会中表示，工会法于一九四三年修正适逢抗战，当时政府为方便动员，改订为劳工须强制加入工会，但依据目前国际劳工公约与世界各国惯例，应尊重劳工自由加入工会意愿，因此，新修法决定删除强制劳工入会条款，解除教师不得组工会限制。
不过，与会的全国教师会理事长吴忠泰、全教会政策部主任廖俊仁与秘书刘钦旭皆指出，劳委会版的修正草案，分明是“开小门关大门”，像包着毒药的糖果，除非修法结果劳工一体受惠，否则教师不会因可组工会沾沾自喜。
赖幸媛也质疑，一旦删除劳工须强制入会条款，往后愿参与工会的雇员将更少，台湾工会体系更难健全。
另外，国泰航空产业公会理事长任睦杉表示，劳委会版的工会法修正草案，未限制可选任工会理监事者须具备中华民国籍，形同替中资企业打开操纵工会的方便之门，且对于雇主打压工会的罚则仅订罚锾新台币三万至十五万元，实在太轻，应改采连续罚。
王厚诚则说，世界贸易组织 (WTO)重视国民平等待遇原则，企业晋用人员不得有国籍限制，台湾身为会员国必须遵守WTO规定，何况目前仍有劳资协调裁决机制，若雇主打压劳工属实，可予以处罚，无须增订连续罚条款。
