标签:
劳委会
【大纪元10月19日讯】（中央社记者汪淑芬台北十九日电）台湾有九十多万名身心障碍者，政府依据“身心障碍者保护法”，从一九九０年开始，公民营企业依法要进用一定比例身障者，劳委会统计，未足额进用比率已从百分之四十六点五降为百分之十一。
劳委会职业训练局指出，依身障法“定额进用制度”规定，公家单位每五十人须进用一名身障者，进用比率为百分之二，民营单位每一百人须进用一人，进用比率为百分之一，未足额进用者，须缴纳基本工资给地方政府，做为促进身障者就业基金。
职训局统计，定额进用制度刚实施时，未足额进用单位比率高达百分之四十六点五，到今年六月底，已降为百分之十一。
职训局分析，虽然仍有一成多的公民营企业未足额进用身障者，但因有不少公民营企业超额进用，所以目前台湾实际进用身障者人数已达四万六千八百九十七人，超过依法规定进用的三万四千一百四十五人，而身障者服务的产业愈来愈多元，除了传统制造业、清洁公司外，也加入网路服务、资讯业、户外休闲用品等。
职业局最近将举办“金展奖”，表扬一百二十八家长期且超额进用身障者单位，平均进用比率为百分之八，平均进用年资也长达八年。
职训局调查这一百二十八家企业对身障者在企业内的表现，“工作表现”与“工作态度”满意度高达百分之九十七，“学习精神”与“工作能力”满意度达百分之八十九。(http://www.dajiyuan.com)
