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【大纪元10月26日讯】〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕劳保、劳退滞纳金都比健保高，尤其劳退滞纳金一天三％，不但是健保的三十倍，劳退滞纳金加征更没有上限，昨被立委批评“比地下钱庄还可怕”。劳委会主委李应元表示，劳保、劳退条例现正展开修法，将比照健保降至一天零点一％，加征上限则订在三十％。
李应元昨天到立法院卫环委员会报告劳委会明年度收支预算案，民进党立委黄伟哲质询时表示，根据劳保、劳退条例规定，雇主若迟缴劳保费、劳退退休金，必须缴付滞纳金，现行劳保、劳退滞纳金都比健保高。
根据劳保条例规定，雇主若未按时缴纳保费，每逾一天加征零点二％滞纳金，最高上限是应纳保费额的一倍；至于劳退滞纳金的加征标准，劳退条例规定，雇主若未按时提缴或缴足退休金，每逾一天加征三％的滞纳金，没有上限。另外，健保滞纳金为每逾一天零点一％滞纳金，加征的滞纳金上限为十五％。
劳委会官员指出，劳退滞纳金之所以订得高，是希望让雇主不敢违规，结果有的雇主无力缴付，干脆直接关门，到头来受害的还是劳工。劳委会正研议修法降低滞纳金，经催缴仍未缴纳退休金者，将移送强制执行。
劳退新制上路之后，根据劳委会统计，未按时提缴的企业约占事业单位总数五％，从去年7月开始到今年7月底为止，约有一千多家事业单位，完全没有提缴过。
劳团：违规状况恐增加
劳委会拟修法降低劳退滞纳金，新竹县产业总工会总干事彭桂认为此举等于是帮资方解套，部分有心规避的雇主可能会宁可付罚金，也不愿意负起帮劳工提拨退休金的责任，尤其是部分体质不是很好的中小企业、或是周转不灵的大厂。
全国总工会秘书长胡国康也认为，劳委会修法降低劳退滞纳金，恐让雇主违规状况增加，建议劳委会同时订定罚则和刑责双管齐下的方式，才能收遏阻之效。
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