【大纪元12月3日讯】(据中广新闻张佳琪报导)根据人力银行业者的最新统计资料，十一月份求职履历的数量，比十月份成长了1.96%，跟去年同期比，更大幅成长了八成，而且职缺数量也同步增加，有别于以往农历年前求职市场低迷的景气。人力银行业者也发现，受到“员工分红费用化”即将实施的影响，26.32%的科技新贵想换工作。
以往农历年前是求职市场比较清淡的时候，因为大家都想领完年终奖金才闪人，今年的情况似乎有点不一样，人力银行业者发现，今年十一月份不管是求职履历的数量，还是职缺的需求，都比往年多很多！1111人力银行的资料库显示，十一月求职履历比十月份增加1.96%，比去年同期增加81.43%；厂商征求的职缺数量，十一月份比十月份增加1.82%，也比去年同期增加12.2%。显示今年年底的求职市场，明显热络。
业者也发现，由于明年科技产业的员工分红配股改列费用正式上路，26.32%科技新贵也动了换工作的念头，33.61%的科技新贵则是坦承，很担心收入受到影响；不过，还是有40.16%的人依然看好公司前景，打算以不变应万变。
到底员工分红配股改列费用实施以后，对高科技产业从业人员的薪水影响有多大呢，业者的调查也发现，影响年薪1到5万的占最多，有23.77%；其次是6到10万，占11.48%；完全没影响的有39.34%。而整体来看，平均受影响年薪的金额是22万。
