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最低税负制
【大纪元4月15日讯】〔自由时报记者郑琪芳／台北报导〕最低税负制（所得基本税额条例 )今年5月将首度申报，员工分红配股改按时价超过面额之差额课税，年所得超过600万元以上的高配股科技新贵，今年可能要多缴不少税。
台北市国税局说明，最低税负制未实施之前，员工分红配股仅按面额10元课税，视为纳税人的薪资所得；但最低税负制上路后，员工分红配股“可处分日次日”时价超过面额差额部分，必须计入基本所得额课税。
举例来说，甲公司配发每名员工10,000股的股票股利，员工取得分红配股的可处分日次日时价每股为50元，其中，面额10元部分（即10元乘以10,000股为10万元 )属于薪资所得，已合并个人综合所得课税；面额与50元间的差额40元部分，即属于基本所得额，因此40万元（40元乘以10,000股 )须纳入基本所得额计算最低税负。
年所得逾600万元适用
不过，台北市国税局表示，个人最低税负扣除额是600万元，因此，只有少数配股相当高的员工，才可能被纳入最低税负的适用范围；而且，如果该员工所缴纳的一般综所税税额已高于基本税额，也不会受影响。
员工分红配股若属于未上市、未上柜及非兴柜公司股票，未来出售后应以成交价减除面额之余额为所得额，计入个人基本所得额；但之前已将员工分红配股纳入基本所得额课税者，则按成交价格减除股票可处分日次日时价之余额为所得额，再计入基本所得额。
但最低税负制并未将上市或上柜股票交易所得纳入课税范围，因此，员工分红配股若属于上市或上柜（含兴柜 )股票，由于我国证券交易所得已停止课征，因此并无课税问题，若有交易损失也不得自所得额中减除。
