【大纪元7月25日报导】（中央社记者谢佳珍台北二十五日电）外劳政策将有变革，行政院今天通过，现行经济弱势家庭聘用外籍看护工每人每月缴新台币两千元就业安定费，调降为六百元；依产业特性弹性核配外劳比例，原3K3班核配比率上限百分之十五，未来产业关联性高的A级产业核配比率上限提高为百分之二十，B级产业提高为百分之十八。
行政院院会上午通过劳委会所提“外劳政策检讨”报告，重点包括在不影响本劳就业情况下，将外劳总额管制改为动态管制，社会福利外劳与产业外劳分流管理，整并重大投资案与3K3班外劳申请，依产业特性弹性核配外劳比例，调降就业安定费，简化看护工转换雇主程序及严惩不法。
劳委会主委卢天麟说，原先的外劳总额管制将改为动态管控，参考总体失业率、缺工率、就业人数变化及产业经济发展需求，适时调控外劳人数。依外劳引进目的不同，采社福外劳与产业外劳分流管理。
制造业外劳政策检讨方面，将整并重大投资案与3K3班外劳申请，依产业特性弹性核配外劳比例；定期稽核本外劳雇用比例取代增聘本劳机制。
卢天麟说，3K3班产业依产业关联性予以分级核配外劳比例，产业关联性高者，给予较高核配外劳比例；原3K3班核配比率上限百分之十五，未来产业关联性高的A级产业核配比率上限提高为百分之二十，B级产业提高为百分之十八。
劳委会报告也指出，取消须增聘本劳才可引进外劳的限制，每三个月定期稽核厂商外劳比例不得超过全厂员工总人数一定比例；加重处分以不实资料获得外劳配额的厂商，采一比五的比例取消厂商外劳配额。现行一般制造业外劳重新招募以一次为限，改为重新招募一次期满后，厂商如为3K3班产业者，得依整并方案接轨申请外劳。
经济弱势家庭应缴就业安定费数额也有调整，现行雇主聘雇外籍看护工每人每月须缴纳两千元就业安定费，调降为六百元。
外劳管理政策方面，简化外籍看护工转换雇主程序，只要经外劳、原雇主及新雇主三方同意，即可办理转换，不须公告程序，申请转换期限最长以两个月为限。
严惩雇主不法情事部分，将加强查处及重罚雇主，最高七十五万元，采一比二的比例取消雇主外劳配额，每违规使用一名扣减两名外劳配额。加重中介违法处分，最高五十万元，也要积极推动跟外劳来源国直接聘雇制度，避免不法业者从中剥削。
3K3班产业指二十四小时三班制特殊时程“艰苦、肮脏、危险”产业；A级产业指金属表面处理及热处理业、橡胶制造业、印染整理业、合成树脂及接着剂制造业、金属基本工业铸造业、金属锻造业；B级产业指塑胶制造业、玻璃、玻璃纤维制造业、涂料、染料及颜料制造业。
