(大纪元记者林达编译报导)由于经济形势严峻，新泽西州长科赞有意关闭州府一个部门并且缩减3000名州府雇员名额，以达到减少明年预算额25亿元的目标。科赞的具体计划将于下周二(2月26日)公开。据州议会预算委员会主席布尔诺女士(Barbara Buono)介绍科赞考虑解散州人事部并期望籍推出一项提前退休计划，而非以裁员的形式，以节约数千万美元。布尔诺女士表示有必要改变州府的运作和州府部门开支浪费的局面。至于将受到影响的3000名州府雇员，相信多数会是年资深、工资高的员工。
科赞曾经重复提到他的预算报告将包括减少对高等教育、医疗卫生和艺术方面的投资，并且有可能减少地税退款的金额。他提议通过一个综合方案，包括大幅提高路桥费等，来使新泽西摆脱财政方面的困境，减少新泽西320亿美元的债务并且筹集交通建设项目经费。现时的情况不理想，使得他的反对派觉得不管是让路桥费涨价还是缩减预算，都算不上太痛苦。科赞并且表示即使他的一揽子预算紧缩计划得不到批准，他还是要采取限制开支的措施，把预算控制在去年335亿元的水平上，并且停止给兼职州府雇员发放退休金。
但是从历史经验来看，提前退休计划通常有很大风险。其他新泽西州长们在面临预算紧张时也曾这样做过，最后还是又都招聘了新的职员。在过去20年间，新泽西至少有过4次提出过慷慨的提前退休计划，但是每次节省下来的钱都抵不上支出的钱。在2002年5,500多名政府职员选择提前退休，他们的年度退休金比原本能获得的多了好几千，增加了政府长期支出的负担和退休医疗系统的支出。更糟的是，他们空出的位置几乎立时就被新聘用的人填补了。
州府人事部现雇用约350名非工会会员员工，管理州府各方面的人事工作包括在州、郡和基层的考评和培训。◇
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