【大纪元8月5日报导】（中央社记者汪淑芬台北五日电）很多人常喊工作累，到底那些行业最累，行政院劳工委员会劳工安全卫生研究所今天公布调查指出，受雇者工作疲劳最高三大行业，金融保险业居冠，其次是不动产业、医疗保健及社会工作服务业，而工作疲劳愈大，工作不满意度也愈高。
劳研所是在去年九月，进行台湾地区“工作环境安全卫生状况认知调查”，调查对象包括一万九千多名受雇者与五千多名雇主及自营作业者，回收问卷两万四千九百九十六份，回收问卷率为百分之八十八。
问卷调查有五项题目，分别是: “您的工作会令您情绪上心力交瘁吗？”、“您的工作让您觉得挫折吗？”、“工作一天后，您觉得精疲力竭吗？”、“上班前只要想到又要工作一整天，您就觉得没力了吗？”、“上班时您会觉得每一分钟都很难熬吗？”，每题各有五个选项，分别为总是、常常、有时、不常、从未，分数分别为一百、七十五、五十、二十五及零，而工作疲劳前百分之二十的高危险群，是工作疲劳分数大于四十者，二十五分至四十分属中高疲劳，十五分二十五分属中低疲劳，低于十五分属低度疲劳。
调查结果，受雇者工作疲劳最高的行业是金融及保险业，工作疲劳平均分数三十五点五分，其次是不动产业三十五点二分、医疗保健及社会工作服务业二十九点九分。
而雇主及自营作业者工作疲劳程度比受雇者低，最高的是运输仓储业二十八点七分，其次是住宿及餐饮业二十六点二分、制造业二十五点八分。
若从性别来看，女性的工作疲劳远高于男性，女性受雇者有二十九点二分，男性受雇者二十七点二分，女性雇主及自营者二十六点九分，男性雇主及自营者二十四点三分。
调查也发现，工作疲劳愈大，工作不满意百分比就愈高，自觉健康不好人数百分比也愈多。高度疲劳的职业伤病年发生率是低度疲劳的二点九倍，如果降低高危险工作疲劳可减少职业伤病率百分之十八。
至于影响工作疲劳主要因子，以工作心理负荷排第一，其他还有就业不安全、职场不正义、决策参与低等。
