【大纪元1月19日报导】（中央社记者汪淑芬台北19日电）行政院劳工委员会因应金融海啸引发的失业潮，去年12月17日启动“立即充电”计划，鼓励企业以在职训练取代裁员，劳委会统计，目前已有100家企业提出申请。
劳委会“立即充电”计划的构想，是希望企业不要在不景气时轻易裁员，而是利用政府补助部分的经费做员工在职训练，累积员工竞争力，同时保留员工的工作机会，等经济回春时，企业就有优质的人力。
企业提出的员工在职训练经劳委会审查通过，就可依“立即充电”计划得训练费用至少50%的补助，如果企业训练的成效不错，劳委会还可能提高补助费用最高到70%，经费没有上限。
劳委会统计，目前已有100家企业提出申请，劳委会正审查中，预定农历年后企业就可拿到补助，实施员工在职训练。
至于去年12月下旬行政院通过的“充电加值”计划，主要是针对已实施无薪假的企业，由政府补助企业100%的员工在职训练费用，同时对参训员工给予因工时减少的薪资补助，每个月最高新台币1万元，最长可领半年，但申请条件较严苛，前提是劳资双方需达成缩减工时协议，且资方需承诺雇用一定额度员工，同时职训期间，资方不得资遣员工。
劳委会预定近期内公告“充电加值”计划申请办法。
