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【大纪元4月7日报导】(中央社记者邱国强台北7日电)宅经济概念当道，线上游戏商宇峻奥汀公司决定逆势大举征才。依照规划，宇峻将在明年底前招揽200名人力，员工人数从目前的280人大幅扩增至480人。
线上游戏产业由于刻板印象，以往被资讯科技界甚至理工科系毕业生视为末流；但因具备宅经济特性，去年下半年咸鱼翻身，成为抗衰明星产业之一，甚至有新竹科学园区的面板厂软体工程师转而向线上游戏商毛遂自荐，希望跳槽。
宇峻前年起走出幕后，自组营运团队经营新游戏，不再委外经营，因此这次征才对企划、行销人力需求孔急，但属宇峻传统强项的研发、美术人力，仍是这次征才的大宗；宇峻并以薪水、奖金及配股合计新台币上百万元的年收入，作为征才号召。
事实上，宇峻今年第一季已晋用50余名员工，使员工人数扩张到280人，若上述人力扩充案如数执行，宇峻今、明两年将成为国内线上游戏业者中，人力扩充幅度居冠的企业。
宇峻董事长施文进表示，景气衰退，线上游戏产业反而炙手可热，使今年成为宇峻最好的征才时机，也较能招募到素质更佳的新血。
人力大幅扩充是否增加成本侵蚀获利，施文进说，宇峻对今、明两年的获利成长性颇具信心，可望抵消激增的人事成本，且宇峻仍将维持每年自制2至3款游戏的进度，以提升游戏品质，反而能降低未来营运风险。
