【大紀元2011年04月20日訊】我被誣陷在山東第二女子勞教所關了兩年多，自己親身經歷許多事情，我剛進去時，周圍的人也給我講了很多以前的事情。為了幫助目前還被關在那裡的人，我把自己知道的事情寫出來，但願能引起人們的關注，減少她們的痛苦。
勞教所裡有很多規章制度，表面上寫得冠冕堂皇的，甚麼本著「教育、感化、挽救」的原則；甚麼「以教育為主，勞動為輔」等等。實際上做的完全不是那麼回事，是在做表面文章。勞教所警察為了利益，不顧他人的身心健康，為所欲為，欺上壓下。不但沒有達到教育、改造人的目的。恰恰相反，很多被關進勞教所的人，看到更多人性的醜陋，得到最多的是警察的各種虐待。很多人帶著滿身傷病、帶著對政府對勞教所對警察的不滿甚至仇恨回歸社會！給她們個人、家庭及社會帶來巨大傷痛及沉重負擔。
一、強迫被勞教人員長時間勞動
在利益的驅使下，勞教所裡從事大量的勞動。2009年底以前，被勞教人員公寓樓既是生活場所，又是勞動場所，各種生產原材料堆放在樓道裡、大廳裡。早上5點半起床，吃飯後開始勞動，中間除了吃飯時間，一直幹到晚上10點，甚至加班至11、12點。每天正常勞動時間長達16、17個小時，沒有星期天，但警察匯報的月小結上卻寫著一月休4天。對未完成定額的人晚上不讓睡覺，加班加點，月底扣分，還要延長勞教期限。有人實在堅持不住靠著暖氣片就睡著了，被查夜的警察發現了，還要挨訓。
由於不斷被曝光，勞教局對勞教所加大了檢查力度，從2009年底，勞教所實行被勞教人員生活與勞動分開管理，即每天早8:00去車間勞動，晚上8:00收工，除吃飯外，一直在勞動中，晚上收工後還要帶活回宿舍幹。有領導來檢查了，趕快讓大家藏起來，或由警察統一收藏起來。為了達到讓人多幹活的目的，警察把月產值定得很高，把規定安排上廁所的時間都省掉，變成單個打報告上廁所，就是這樣加班加點的幹，到月底考核兌現時很多人還是完不成產值而被扣分延期。
為了達到讓人多幹活，警察就控制著各個勞動項目的單價。如勞教所常年有一種手工勞動，用銅線纏線圈，規格有51道、61道及71道等，51道廠家單價0.22元／個，而給大家算產值卻按0.19元／個，61道、71道的單價差的更多。再如勞教所為廠家縫紉出口的桌布、窗簾、坐墊等等，單價早就從廠家知道了，而到月底算產值時，警察給的單價卻降低了，可想而知大家的月產值就降下來了，你再努力幹也不會超額。
對於那些年歲大或身體不好的人，很難完成產值，月月被扣分！食堂改善生活時，要麼不給或少給；為了達到多掙錢，廠家送活，只要是利潤大的，警察就會唆使本大隊的人去搶活，場面一片混亂，分配到大隊後各班組又會去爭搶……就是這樣幹活。
為了掙錢，勞教所不顧人的身心健康。比如，勞教所生產一種電感器，這是一個有毒的工種。在社會上，即使有相應的防護措施都不能長時間幹，而且待遇還很高，該工種對人體傷害非常大。在勞教所，從事該工種的人，都出現不同程度的中毒和過敏現象，有的人還引發心臟病和其它疾病，勞教所在利益的驅使下隱瞞事實真相，回歸社會後，不知給多少個人、家庭和社會帶來悲劇。
二、衛生條件差
勞教所裝有太陽能，實際上，根本不讓使用，一個冬天也就洗一兩次澡。洗一次澡，兩個人僅提供三暖瓶水，限定幾分鐘洗澡時間，這澡怎麼洗？而衣服經常是二十多天才洗一次，渾身散發出刺鼻氣味！一個車間裡七、八十人幹活，每個班組有十幾至二十幾人，一到集合吃飯，大家匆忙放下手中的活，洗手站隊去食堂，一個班組只有一個洗手盆，可想而知，這盆水會混到甚麼程度，為節省時間幹活，甚麼都省了！甚麼衛生不衛生，反正上級檢查也看不見！
三、體罰虐待現象嚴重
在2009年底之前，在勞教所裡警察可隨意體罰被勞教人員。如長期罰站不讓睡覺、上廁所，動輒打罵，甚至幾十天拷在廁所裡，寒冬臘月，卻大開門窗，穿著單薄的衣服凍；酷暑三伏，又緊閉門窗，人都虛脫了。再就是關禁閉，把人長期拷在床上，還有坐鐵椅子，俗稱老虎凳，四肢全被拷著，數日動彈不得，等等，不一而足。另外，有時警察不親自動手，利用減期利誘唆使一部份人折磨另一部份人，比如大打出手、辱罵、不讓睡覺等。
特別是被關在那裡的那些信仰人士，她們都很善良、願意幫助人。為了逼迫她們放棄信仰，更是受盡折磨和辱罵！一些人被折磨的出現腰腿腫、心臟病、高血壓、頭暈、嘔吐，及其它疾病等等，甚至死亡！警察卻隱瞞事實真相，欺上瞞下。還有人僅僅因為上訪被關在那裡，她們都沒有犯法，都是很善良的好人。把這些好人關進來折磨，這個社會怎麼了？！政府怎麼了？！我真是無法理解。
由於國內外的質疑不斷，現在警察直接體罰人的現象少了，但是警察還可以用其它的辦法折騰人，比如利用減刑的誘惑，唆使一部份人折磨另一部份人等等。
四、欺上壓下
省勞教局對勞教所也經常檢查考核。在勞教局領導來檢查之前，整個勞教所從警察到被勞教人員就開始忙碌起來，編造各種記錄、總結及各種小結，各大隊配置的電視、閱覽室都是擺設好，《三種管理模式》等形同虛設，都是為上級檢查而準備！在勞教局檢查期間，要找一些人員答卷問話，勞教所事先已安排好，利誘與脅迫，必須按照統一要求回答，如勞動時間要說每天不超過6小時等等。把不符合安全衛生標準的勞動項目全部藏起來。
勞教所有一勞動項目：焊接燈頭，即用燒熱的電烙鐵蘸上松香和焊錫把金屬線焊到燈頭上，煙霧較大，雖然有排煙系統，但效果不好，一天下來十幾小時。整個工房裡瀰漫著煙霧氣，氣味很大。甚至有人因煙氣刺激暈倒、嘔吐、喘不動氣無法正常勞動等現象發生，70、80人共同在一個車間裡勞動，警察也知道該項目不達標，對大家身心都有害，由於利潤的誘惑，所以一直在大量生產著。據說在這之前上級領導檢查中就提出了該項目存在的問題。省勞教局來檢查的前夕，警察把焊接用的原材料讓學員全部清理裝箱，放到別的地方，讓人以為該項目已經撤掉了。勞教局檢查完後第二天，警察又讓把那些東西拿回來，馬上又投入了緊張的生產中。那些警察就這樣，欺上壓下，弄虛作假，比社會上某些陰暗面還有過之而無不及！
五、聚斂錢財
勞教所為了創收，所有的被勞教人員都不允許家裡送穿的、用的、吃的，只能拿錢買勞教所的，裡面的東西質量差價格高。（當然有關係的除外）。警察也還要被勞教人員定期交錢購買洗滌用品，用於打掃公共環境衛生，甚至據為己有……。
勞教所還普遍存在一個現象，凡廠家來料加工的產品，警察經常往家拿。如縫紉製品，警察就找到所謂信任的被勞教人員幫著藏起來，伺機拿回家，一旦廠家發現丟失，警察就會在宿舍等地方搜查。廠家追查緊了，警察就拖延時間，最後只好不了了之。勞教所常年用銅線纏線圈，警察就把成箱的銅線藏到公寓樓，擅自賣掉。青島來料加工花籃，原材料成盤扣留，加工好的成品擅自拿回家；給廠家叠彩紙裝箱，把彩紙留下……。警察上班還要讓被勞教人員為她們洗、縫、熨燙衣物等，動不動就發火，經常訓斥人；警察之間矛盾大，明爭暗鬥，互相傾軋，經常把她們的不滿發洩到對方所管班組的人員身上，管理上一片混亂……。在勞教所，接受賄賂的現象經常有。只要是家人送禮送錢了，警察態度馬上就變。只要送上足夠的錢，就可獲減期提前回家。
山東省第二（王村）女子勞教所
地址：山東省淄博市周村區王村鎮162
信箱郵編：255311
所長：鍾寧
政委：王軍邊
副所長：麻公元
管理科長：李玲（辦）0533-6689550
教育科長：張玲（辦）0533-6689550
紀委舉報電話：0533-6691992
一大隊：電話0533-6689409
大隊長：趙文輝
教導員：李悅
副大隊長：沈紅秀
警察名單：張文波 申冉 陳千美 李薇 李紅梅 李文 王麗潔 蔡靜
二大隊：電話：0533—6689411
大隊長：張燕
教導員：孫振鴻
副大隊長：趙莉莉
警察名單：劉桂珍 周紅梅 夏麗 石瑋 鄭金霞 宋敏 宋麗娟 劉青 牛蒙繒
三大隊：電話：0533-6689415
大隊長：王慧英
教導員：王永紅
副隊長：林月珍
惡警名單：崔洪文 宋紅 丁海英 閻淑萍 張芳 殷桂華 張春霞 韓新可
四大隊：電話0533——6689415
大隊長：李愛文
教導員：孫華
警察名單：范乃鳳 楊金紅 李芙蓉 吳秀麗 柳青 黃博
我猶豫了很長時間，也有很多顧慮。為了無數個人、家庭的幸福，尤其看到很多人並沒有犯法，僅僅因為信仰或者上訪就遭受那麼大的罪，我覺得自己有責任，寫出在那個特殊環境裡所看到的、聽到的、和親身經歷的真實情況。實際上，記錄下的只是一點一滴或一個片段而已，而很多情況是無法用語言來表達的。其實，勞教所的警察是非常害怕公眾知道那裡的情況的，外界的質疑也會使他們收斂，願看到此文的人能傳播給他人，這也是在幫助那些無辜的受害人。
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