最該改變的是自己

作者:唐風
當滔滔不絕的講道理時,通常會發現那一切都是針對自己的缺點,最該改變的,其實就是自己。(fotolia)
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最近在一所培訓機構裏當老師,主要是教電工技能。來的人除了要學一些技能外,還想拿一張證書,希望出去後可以順利找到工作。

昨天講完基礎知識後,給學生講了一些和領導談話的技巧(其實算不上技巧, 而是如何做人做事的道理),特別提到不要同行相輕的問題。我舉了一個例子 ,比如領導向你諮詢工作中的材料選型的問題,如果你選的型號大,而另一個同行選的小一點,你該怎麼去向領導解釋。

這時應該善意的同領導說明情況,你和那位同行的選擇都是對的,只是側重點不同而已。你的可以方便下一步擴容問題,而對方則是出於經濟的考慮,把最後的選擇權留給領導就足夠了,如果你利用貶低對方來抬高自己的威望,正好會被領導利用,反過來再打擊你,最後兩敗俱傷,甚至呆不下去。學生都很同意我的觀點,投來贊許的目光。

但是我好像想到了什麼,感覺怪怪的,哪裡不對勁,回家的路上才發現自己的問題。前天在和領導談話時,無意間說了幾句傷害同事的話。按照自己在給學生講的道理用在自己這裡,自己不是也會受到同事的攻擊嗎?原來最應該受教育的是自己,最該改變的是自己。

想想也是,每次滔滔不絕地講道理的時候,就會發現那一切都是針對自己的缺點的,最應該改變的其實就是我們自己。 @#

責任編輯:方遠

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