最近在一所培訓機構裏當老師，主要是教電工技能。來的人除了要學一些技能外，還想拿一張證書，希望出去後可以順利找到工作。
昨天講完基礎知識後，給學生講了一些和領導談話的技巧（其實算不上技巧， 而是如何做人做事的道理），特別提到不要同行相輕的問題。我舉了一個例子 ，比如領導向你諮詢工作中的材料選型的問題，如果你選的型號大，而另一個同行選的小一點，你該怎麼去向領導解釋。
這時應該善意的同領導說明情況，你和那位同行的選擇都是對的，只是側重點不同而已。你的可以方便下一步擴容問題，而對方則是出於經濟的考慮，把最後的選擇權留給領導就足夠了，如果你利用貶低對方來抬高自己的威望，正好會被領導利用，反過來再打擊你，最後兩敗俱傷，甚至呆不下去。學生都很同意我的觀點，投來贊許的目光。
但是我好像想到了什麼，感覺怪怪的，哪裡不對勁，回家的路上才發現自己的問題。前天在和領導談話時，無意間說了幾句傷害同事的話。按照自己在給學生講的道理用在自己這裡，自己不是也會受到同事的攻擊嗎？原來最應該受教育的是自己，最該改變的是自己。
想想也是，每次滔滔不絕地講道理的時候，就會發現那一切都是針對自己的缺點的，最應該改變的其實就是我們自己。 @#
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