【大紀元2月7日報導】（中央社記者孫承武台北七日電）「性騷擾防治法」正式上路，警政署訂頒相關防制措施，包括經調查性騷擾成立，違紀者記過兩次處分，並調整職務；若是直屬長官利用職權性騷擾，將加重懲處，並列入考核，做為人事調整參考。
因應性騷擾防治法實施，警政署今天表示，將藉由宣導、教育、訂定具體作法及相關懲處規定，防止及杜絕性騷擾事件發生。在申訴、調查及處理機制方面，設有電話專線、電子郵件接受申訴，督察室為受理性騷擾申訴機關，下設申訴處理委員會。
單位發生性騷擾案件後，由申訴處理委員會在一週內組成至少三人（含）以上調查小組（其中女性比例不得低於二分之一），實施案件調查，並得視需要聘請專家學者擔任委員會或調查小組成員。
至於相關懲處，警政署表示，經調查結果性騷擾成立者，核予記過兩次處分，並調整職務；若是直屬長官利用職權性騷擾，還要加重懲處。同時督察室將針對違犯人員追蹤、考核及監督，避免再度性騷擾或報復情事發生；但若為不實指控或涉及誹謗、誣告者，移送司法機關偵辦。
另外，若性騷擾案件進入司法程序、移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議者，得暫緩懲處程序。所屬人員凡涉及性騷擾，如當事人依法提出告訴者，停止調查程序，依法辦理。
警政署指出，未來受理性騷擾案件，調查過程將給予當事人充分陳述意見及答辯機會；同時保護當事人隱私，被害人陳述明確已無詢問必要者，避免重複詢問。參與調查者若透露案情，將視情節輕重懲處。
被害人不服調查結果，得於調查結果通知到達的次日起三十天內，向直轄市、縣（市）主管機關（性騷擾防治委員會）提出再申訴。加害人不服直轄市、縣（市）主管機關裁罰，得於機關函文通知到達的次日起三十日內，向直轄市、縣（市）主管機關提出訴願書。
