【大纪元2011年01月31日讯】（中央社台北2011年1月31日电）为减少解雇，日本政府鼓励企业让员工休假的方案，受依赖程度正逐渐减退，意味劳动市场已有起色。
接受这项方案补助的人数在去年12月降至99.7万人，触及3年来低点，根据日本厚生劳动省（LaborMinistry）汇编数据，这项数字和2009年4月当时所达巅峰相比已滑降39%。
据第一生命经济研究所（Dai-Ichi Life ResearchInstitute）指出，饮料制造商─伊藤园有限公司（ItoEn Ltd. JP-2593）和丰田汽车公司（Toyota MotorCorp. JP-7203）等企业征才，或许可让日本政府减码刺激措施后便疲弱不堪的消费支出获得提振。
东京第一生命资深经济家新家义贵（Yoshiki Shinke）表示：“就业情况正缓慢复苏。市场期待随着过剩劳力的规模持续缩减，招聘速度将能提升。”
日本失业率在2009年7月达到战后新高的5.6%，不过去年12月已降至4.9%，低于逼近10%的美国和欧元区。国际货币基金（IMF）在本月发表的研究报告中指出，日本失业情况获得控制，某种程度上反映政府这项方案奏效。日本政府在2008年12月为抵御全球经济衰退，扩大实施这项计划。
透过这项方案，日本企业若让员工休假或派往营收下滑的子公司任职，政府得承担部分工资或福利。（译者：中央社尹俊杰）
