【大纪元2011年07月04日讯】（大纪元记者莫森香港综合报道）最低工资已实施2个月，最近街坊工友服务处收到一间保安公司的员工投诉，指在最低工资法例实施后，公司单方面更改雇佣合约，将他们的时薪降至最低工资水平。
街工说，该批外判保安员受雇于“佳保护卫有限公司”，该公司承接康文署辖下近八成公园的保安合约。有员工指出，公司改变薪金计算方法，时薪由旧合约的31.7元减至28元，又把休息日由无薪转为有薪，令到员工账面上月薪增加350元，但遣散费及劳工赔偿因为以时薪28元计算，最终减少。
除了减时薪，公司又在新合约列明员工上班没有交通津贴，八号风球及黑雨都一定要上班，更没有任何劳工保险保障和津贴。
街工指，超过1千名员工已被迫在5月初签了新合约，占康文署外判员工人数一半或以上。街工立法会议员梁耀忠批评保安公司单方面更改新合约，对员工不公平，有违劳工法例精神，已经相约康文署及劳工处开会讨论事件。
梁耀忠引述佳保方面表示，做法得到康文署的同意，无意更改新合约。但他认为政府不应该只视乎新合约情况，判断公司的做法是否恰当，应该比较员工新旧合约的变化。
