【大纪元2012年10月31日讯】近日，抚顺一家企业的员工李先生晒出了他每月0.36元的工资条。扣除单位替他交的保险费，他还欠单位2.64元。
据大陆媒体报导，李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂(以下简称加工厂)的工人。从今年7月份开始，李先生和同事一共二十多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造责任有限公司(以下简称公司)工作。
新单位是原单位的上级单位，这二十多人的工资支付方式，是由公司把工资划到加工厂的账上，再以加工厂的名义下发给各个工人；这二十多人的人事关系，也在原单位加工厂。
李先生和两名同事在新单位的工种属于“车工”，其他人属于“铸造工”。铸造工有底薪700元，其余工资属于计件工资；车工没有底薪。而在原单位，车工和铸造工有一样的底薪700元。
这引起了李先生和同事们的不满，他们找到原厂领导反映问题。这期间，李先生和两名车工同事拿到了7月份和8月份的工资，每月800元多一点。
而9月份，李先生和两名车工同事的工资条上显示，他们的工资只有0.36元。
李先生对陆媒记表示，9月份，他每天上下班按时打卡，出满了全勤，单位有活的时候，他都正常地工作。
李先生指着工资单上“扣”这一栏说，如果自己有违纪行为，这里会扣钱，都有显示，但自己没有违纪行为，却只挣了0.36元工资。
李先生还称，就这样，原单位领导还说他们“欠单位钱”，因为单位给他们缴纳了保险，其中李先生欠单位2.64元，其他两名车工每人欠单位160多元。
李先生原单位的厂长称，他不清楚李先生的工资是不是符合抚顺市城区最低工资标准的规定，但关于李先生的工资问题，他再和领导研究研究。
该厂长解释说，新单位是原单位的上级部门，上级现行的这种工资分配制度，他也不好做出评价。
抚顺市劳动监察局表示，这种情况不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定，给员工缴纳保险是单位的义务，与工资无关。工人可以向劳动监察部门提供书面材料申请，由劳动监察部门介入调查。
对此民众殷建光表示， 0.36元的月工资，这简直就是对劳动者权益的嘲笑，这是明显的侵犯了劳动者的权益。劳动者的权益不但没有得到保证，而且已经成为负权益了。用人单位如此侵犯劳动者权益，那就是打劳动监察部门的脸，就是对劳动监察部门的羞辱，就是对劳动监察部门的嘲笑。保护劳动者权益的部门软弱，侵犯劳动者权益的现象才猖狂。保护劳动者权益，不能总打被动战，必须打主动战，0.36元的月工资，—2.64元的权益，劳动权益保障部门当脸红，反思。
民众“末日审判”感叹，受到强奸还要倒给钱，强奸别人者你多性富呀！
（责任编辑：吴凯琳）
