【大纪元2012年05月30日讯】（大纪元记者梁雨悉尼编译报导）面对日益严重的校园凌霸现象，奥法雷尔政府支持一项称作“凌霸检查”（BullyCheck）的新制度，该制度将对年轻的求职者进行品格测试，如果在学校欺凌过他人的人可能会被拒绝雇用。
据澳洲新闻网报导，在一场全新的反对中学欺凌行为的行动中，纽省的一些雇主将拒绝那些曾经有过欺凌、网络纠缠、骚扰和威胁行为的年轻求职者。
ClubsNSW近日公布了一项新的招工制度，其涉及12家公司的试点，并计划在明年推广到具有43,000个雇员的下属1400家俱乐部。
该计划得到省政府的支持，名为“凌霸检查”的制度。此计划将要求对17岁到22岁的求职者接受曾就读学校的所有学校中个人经历的背景调查。如果他们未能通过品格测试，他们将不会被雇佣，这个做法可能会被推广给更多的雇主。
ClubsNSW会长鲍尔（Anthony Ball）称，这是第一个对欺凌后果作出反应的制度，以告诉欺凌者们，他们的行为可能会严重影响到就业前景，甚至是购车、购房或者旅行。
参与这个制度的学校同意提供求职者的背景资料给雇主。为了保护隐私，不会公开个人信息，也不会告知求职者为何申请被拒。
反欺凌的专家将在学校举行论坛警告学生，他们未来的职业生涯可以会由于欺凌行为受到影响。
“很简单，如果你欺负他人，那么你就冒着失去自己职业生涯前景的危险，” 鲍尔说，“到现在为止，反欺凌的方案侧重于对受害人的影响，并将考虑凌霸对受害者造成的伤害是否有悔恨悔改表现，我们将迫使这些人体会善恶有报。”
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