【大纪元2013年08月09日讯】（大纪元记者王佳惠韩国首尔报导）近几年来，韩国随着物价的上涨，孩子的教育经费也在上扬，很多家长对高昂的学费望而兴叹。但是在韩国大企业就职的员工就不一样了，他们不仅有高额工资的待遇，同时还能享受到从高中到大学的教育资金的援助。
韩国小学、中学实行免费教育，但是入读幼儿园和高中、大学时，需要缴纳学费，而且学费并不低。据悉，去年韩国私立学校的平均学费近400万韩元，费用如此之高，是因为私立学校师资力量较强，教学质量相对更好。
对于韩国大企业员工来说，他们在子女学费方面不会感到压力。以三星电子为例，只要在三星电子公司工作的员工，如果家里有学龄前的子女，不管工龄长短，每月可享受20万韩元（近1200元人民币）幼儿园的费用。
如果其子女在高中就读，在公司有满3年工龄的话，每年可获得300万韩元的补贴。
在三星电子工作7年以上的员工，如果子女是大学生，大学入学金和学费可获全额支援。作为家长就可以高枕无忧了。
韩国第二大手机制造商LG电子的福利同样丰厚，如果家长是LG公司的员工，不分工龄，LG电子均承担其子女教育费用，初中生学生家长员工最多可获100万韩元、高中生最多300万韩元，大学生最多1500万韩元。在LG化学工作6个月以上的员工，初、高中以及大学的学费可获全额支持。
在现代汽车工作3年以上的员工，最多有3名子女可获得初、高中以及大学的学费支援。
在韩国浦项制铁公司、现代重工工作的员工，韩国十大企业集团之一的晓星集团，为减轻在职员工的负担，对员工子女教育经费均提供相应的补助。
（责任编辑：赵云）
