【大纪元2014年04月18日讯】（大纪元记者季薇编译报导）加拿大最流行求职网站Workopolis的一项最新民意调查结果显示，约51%的受访者表示，他们保有同一份工作的时间不到两年；30%表示他们从事一份工作的时间超过四年；而1999年至2000年的调查结果显示，前者的比例仅有16%，后者则高达60%。
Workopolis人力资源部副总裁塔尔伯特（Tara Talbot）表示，过去20年，人们的职业目标已经发生了变化。时下的工人似乎更愿意“跳槽”，以找到更佳职位，而非30年呆在同一地方。
调查还发现，48%的受访者报称，他们拥有三个或四个独立的职业道路。过去雇主对不断变换工作雇员的猜忌，已经不复存在。塔尔伯特说，那些多次更换工作，并且有不同行业工作经验的人士，被看作是灵活和适应性强的工人，这样的人能够“将新的视野带至工作台”。
该调查并没有问及工人离职的原因。可能存在自己选择离开，或者重组和裁员的结果。对于那些自己辞职的工人，调查援引的第一大原因是与老板的关系不好（37%），其次是无聊和不满（29%），以及别处有更好的机会（20%）和不适应工作文化氛围和同事（14%）。
塔尔伯特说：“我们都听过这样的词句‘人们不是辞工，而是炒老板鱿鱼’。那是在你的生活中，将拥有的一种最突出人际关系。如果它不是积极的，富有建设性的，会让人感到沉闷。”她补充道，消极的经验能够压制大量能量，并最终波及晋升或工作质量。
职业辅导员卡米萨（Shirin Khamisa）则认为，虽然变换工作可能预示了改变和尝试新的体验意愿，但也可能是不愿意忠于一个雇主的信号。
上述调查结果来自今年一月至三月Workopolis进行的几个在线调查。调查涉及的加拿大人在1,000至5,000之间，尽管未问及受访者的年龄，但是Workopolis用户中的57%，年龄在35岁至55岁之间。
