【大纪元2015年07月25日讯】（大纪元记者徐智宁新泽西编译报导）“合并求生存”企业经营之道也波及到了医院系统。新泽西州两家非营利医疗系统Barnabas Health和Robert Wood Johnson University Health（RWJUH）上周宣布了其最后合并方案，目前正等待州司法厅长（Attorney General）的批准。
如果这两家医疗系统合并成功，将拥有约11所急救医院、4所儿童医院、1所行为康复中心、5座健身房和几个移动康复中心，年收入可达54亿美元。
事实上，医疗系统合并在几十年前就开始了，但“奥巴马健保”（Obamacare）使合并成为大势所趋，因为“奥巴马健保”主要资金来源是医院的Medicare，鼓励防病于未患，预防疾病越成功，医院得到的资金越多，而不是基于治疗的病患人数。
医疗系统合并对病患有何影响
根据合并双方的两位首席执行官（CEO）的陈述，合并后的医疗系统遍及新州8个郡，病患可在新州最广的系统中选择医生和各项服务项目，各医院间更多的竞争将更有效地改善医疗质量。早前2005年的调查研究也表明，医院合并精简了繁复的程序，但死亡率和病患安全等指标没有变化。
医疗系统合并是否会提高病患的医疗支出
Barnabas Health和RWJUH的两位首席执行官预计，医疗支出不会增加，因为合并后的重点将放在预防疾病方面，提高人们的健康水平，住院人数将会减少。但根据既往调查资料，医院合并后的病患支出是增加而不是减少，增加的原因主要是医院不再受降低运作支出的限制。Robert Wood Johnson Foundation曾撰文称，医院的运营支出经常增加高于20%，这些费用往往以高保险金额、低福利和低工资的形式转嫁到消费者身上。另一份早前发表的调查报告称，医院合并后，运营支出约增加8%。
新泽西一家消费者保护组织New Jersey Health Care Quality Institute总裁兼执行长诺尔顿（David Knowlton）预期合并后的医疗机构将精简高层管理人员，有助于减少开支，但Barnabas Health和RWJUH目前没有裁员的计划。
合并后的机构共有约3万名员工，9千名医生，1千名实习生和住院医生。◇
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