【大纪元2015年09月24日讯】台湾的总统大选正热烈进行，各候选人使出浑身解数以获取选民认同，而选民们也希望能选出优秀的最高领导人来营造全民的幸福。不过，究竟什么样特质的领导人、什么样的治国风格最好呢？个人以为，已故的美国前总统雷根和台湾本土企业家许文龙可做为典范。虽然这两位人物一为大国领导人、一为大企业领导人，身份不太对等，但两人的领导风格却相似。
素来一直有人将自由民主社会里的治国以“管理一个大企业”作为比喻，很有道理。雷根八年总统任内，被认为“大而化之”，他以幽默治国，任何严肃、甚至是险峻场合，都能以恰到好处的幽默话语化解，譬如在1984年的连任选战时期，就他最被对手及舆论质疑的“年老”一事，雷根在电视辩论中以“这次选战我不会拿年龄攻击对手，我不会为了政治目的拿对手的年轻和涉世未深借题发挥”巧妙的转守为攻。
雷根上台主政的1980年代，正是“日本第一”甚嚣尘上，且日人扬言“买下美国”的黯淡时期，美国陷于沦为次等国家的泥淖中，人民士气低落，国力衰颓。在雷根乐观、自信，并以自由经济作为导向下，让民间充分发挥活力，而雷根“知人善任”、“充分授权”的结果，竟然达成“羽扇纶巾，谈笑间”美国已大治的境界，古人所说的“治大国如烹小鲜”，在雷根任内十足呈现，由他的名言“政府不能解决问题，政府本身就是问题”，可知雷根充分体认政府应该扮演的适当角色是什么。此外，雷根反共产、维护自由民主、打击邪恶的决心和努力，更让世人津津乐道，连共产世界都对他刮目相看，并且肃然起敬呢！他也使人类免于被赤化并免受毒害。
回过头来看台湾奇美王国的许文龙，最著名的莫过于“一个礼拜上一天班”，“连办公室也没有”的传奇传言。许先生不喜欢讲“管理”、甚至要消灭管理，他以身作则“尊重”、“体谅”他人，并将成果分享全体员工，让员工都能由心底产生动力，彼此分工合作、各在其位各尽其能来共同经营事业。于是员工们往往能“忠诚”、“敬业乐群”而表现出高度“职业伦理”。
许先生崇尚老庄“无为而治”哲学，对任何失败都甘之若饴，甚至有“跌倒了不要马上爬起来，看看地上有什么值得捡拾的”之更高层次“失败为成功之母”的领悟。许文龙认识人生、享受人生，由日常生活中吸取知识，在他的眼里，芸芸众生都是他的老师，真是“愚者千虑必有一得”、“再笨的人总有长处可供人学”的活生写照，无怪乎人生充满惊喜和乐趣。他认为“有能力者要让无能力者占便宜，大股东要让小股东占便宜，有钱的要让没钱的占便宜，世界才会和平。”信哉斯言！
在《零与无限大－许文龙幸福学》这本许文龙回忆录里，记述了许文龙治国、经营企业，以及处世哲学，台湾住民，特别是有志于当领导人，尤其是总统候选人更应好好阅读并予以领悟进而实行，则台湾人幸甚！
雷根和许文龙都以“四两拨千斤”的老庄哲学治国及管理企业，他俩也都是“自由经济”精神的身体力行者。而两人的成功也证明真正、纯正的自由经济是给人类幸福的优良体制！
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