有一位员工上班经常迟到,他的主管为此很生气。有一天这主管忍不住就告诉这员工:“如果你再迟到,我就要开除你。”
这位员工看着主管,面无表情地说:“你的手表或是我的?”
主管对员工的工作表现作考核时,往往会以自己主观的看法做评估,但是员工也有自己的认知。
因此主管和部属事先要对考核的项目,以及评估的方式建立共识,才不会发生双方在考核的基准上有误差的情况,而员工认为考核的方式对他不公平。@
摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
责任编辑:武晓玫