【大纪元2017年04月03日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）日前公布的2016安省“阳光名单”，让省民了解到公共部门高收入雇员的薪酬，但该名单同时也让人们看到一个问题，就是安省存在男女雇员同工不同酬的问题。
据CBC报导，加拿大最大私营业界工会（Unifor）、安省分会负责人利兹维（Naureen Rizvi）指出，安省省府表示，在解决男女雇员薪酬差距问题上，已“走上正轨”，但阳光名单的前20名里，仅4名是女性。
虽然安省制定了策略来解决男女薪酬平等问题，其中包括设定高层管理人员中要有40%女性的目标。但是，利兹维认为，省府在解决这一问题上步伐太慢，男女同工不同酬问题随处可见。
利用信息与雇主谈判
2016年度“阳光名单”证实了这一点。在安省各大学，没有一名女性年薪上6位数，无法与名单内前20名男性收入相比。各市府只有3名女性年收入属于高薪行列。
罗特曼性别与经济研究所（RIGE）主管卡普兰（Sarah Kaplan）表示，“阳光名单”犹如为薪资不平等问题打开一扇窗，妇女应利用那些公开信息争取权益。
卡普兰过去就是这么做的，她反问其上司，与她一起获得晋升的人，为何他们的薪酬却高于她？现在她的名字也与其他男同事一样，出现在“阳光名单”上。
低收入群体问题更严重
加拿大另类政策中心（CCPA）高级经济学家布洛克（Sheila Block）表示，使用“阳光名单”提供的资讯，与雇主进行薪酬谈判是个“好主意”，不同族裔、不同能力水平的人也可这样做。
布洛克表示，男女薪酬不平等问题在公共部门虽然存在，但在低收入人群中更严重。
加大力度 呼吁薪酬平等
安省主管日托事务的副教育厅长哈瑞斯（Indira Naidoo-Harris）指出，自安省通过“薪酬平等法”已30年，随着有更多女性在政府中获得更高职位，她希望同工不同酬问题能逐步得到解决。
目前而言，在公共服务部门中，女性约占雇员人数的55％，但是与男性相比，她们的收入却少约12％。
她呼吁女性不要因为“阳光名单”中女性少而感到失望。她认为女性应该就此加大力度呼吁薪酬平等。
安省政府于上周五，公布2016年度年薪超过10万元的公务员“阳光名单”，本次有超过12.3万人上榜，比2015年增加了7%。
据CBC报导，每年获政府拨款的安省机构，必须公布所有年薪达到10万元或以上职员的姓名、职位及年薪，这些机构包括各市政府，教育局、医院、大学和社区学院、慈善组织，以及省级公共机构。
年薪10万元是包括所有的收入，即工资加奖金及加班费，但不包括福利。
安省发电公司CEO登榜首
第一名：安省发电公司（OPG）的首席执行官CEO赖易斯（Jeffrey Lyash），他的薪酬高达1,155,899元；
第二名：多大资产管理公司主席兼CEO莫里亚蒂（William Moriarty），薪酬为1,045,582元；
第三名：安省退休金委员会（OPB）行政副总裁培颇（Jill Pepall）薪酬为835,389元；
第四名：安省电力公司（OPG）首席核官员雅格（Glenn Jager）为832,750元。
名单前十位中，有6人是多伦多地区医院的高管。
4千人收入超省长
去年，省长韦恩的年薪是208,974元。省长、厅长及省议员的年薪于2009年起被冻结。在阳光名单上，有4,000人的年薪超过省长。
此外，多伦多市长庄德利的年薪是184,666.04元，多市市府经理华莱士（Peter Wallace）去年的年薪是市长的近两倍，为350,072.89元。
省长韦恩的年薪是208,974元，多伦多市长庄德利的年薪是184,666.04元。
TTC行政总裁拜福德（Andy Byford）的年薪是339,913.43元。多伦多警察总长桑德斯（Mark Saunders）的收入为332,511.59元，比2015年提高了45,000元。去年10月不再担任多市消防局长的塞尔斯（Jim Sales）收入为271,391.62元。
安省省属发电公司的高年薪雇员的年薪也需在“阳光名单”上披露，但不包括第一电力公司（Hydro One），因该公司于2015年被自由党政府私有化。据Hydro One披露，其CEO施密特（Mayo Schmidt）去年的薪酬为450万元。
安省纳税人现仍在支付2015泛美运动会的那些官员薪酬。去年，多伦多组委会有七名雇员的薪酬超过10万元。其高级副总裁奥多希（Robert O’Doherty）薪酬最高，达到358,500元。
安省上“阳光名单”的共有123,572人，其中超过15,000人是警察，5,790名教授和3,725名助理教授。上榜的华人也不少，长者长期护理中心颐康中心（Yee Hong）就有19人上榜。上榜的华人主要包括大学教授、教育局的中小学校教师和IT技术员等。
省长拒抬高入阳光名单门槛
“阳光名单”最早于20年前公布，当时的第一份名单上只有4,576人。
根据加拿大央行的通胀计算，1996年的10万年薪，相当于2016年的144,090元，今年名单上超过这个数的有22,311人。
之前有人争议，称“阳光名”单的门槛应该随通胀提高，但是省长韦恩2次拒绝了这一提议。她说，10万年薪仍是很大一笔收入，所以不会改变这一标准。
公共机构低级别员工收入也上榜
上榜阳光名单的人数增多意味着，公众现在不仅可以知道高管薪酬，也可以知道那些公共部门级别低的雇员的工资。
例如，多伦多社区房屋公司的一名水管工，去年年薪是107,453元，安省发电公司（OPG）的一个看门者年薪达到104,498，多市市政的一名垃圾收集员收入为100,206元。＃
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