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留学生就职:日企就职 最常见50大面试问题(7)

日本毕业生要想进公司必须经过公司的面接。(PIXTA)

日本毕业生要想进公司必须经过公司的面接。(PIXTA)

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【大纪元2017年08月02日讯】(大纪元记者夏侯昀日本东京报导)就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!

13.你想应聘哪个部门?

面试官意图:考察你是不是真的想应聘这家企业,对这家企业了解多少。

回答步骤:和应聘动机回答步骤基本一样。①明确说“我如果能进公司,希望在XX部门做YY工作。”②通过自己的经历,说明为什么想做这份工作;③学习过某些相关的专业知识或拥有某些强项,很适合这份工作;④将来打算通过这份工作达成一个什么目标。

注意事项:①不能只回答想去哪个部门,一定要说理由。

②千万不要回答得很笼统或者回答“都可以”、“我服从分配”,面试官会觉得你很敷衍。

③有些部门最好慎重应聘,比如人事、会计、总务和经营企划。这些间接部门招聘人数一向较少,就算想做,也要看企业是否有空位。如果你要应聘一个公司不缺人的职位,那么回答得越好越起反效果,因为面试官会觉得,如果没分配去这个部门,你大概就不想做了。

④其实大部分新人都不会分配到自己想去的部门,所以一开始先挑一个比较缺人的职位说,会比较赚。

14.你愿意接受调职吗?

很多大企业在全日本都有分公司,所以会问你能不能接受调职。这时到底该说“没问题”还是该说“才不要”?

其实,日本公司招聘职务分两种:“一般职”和“综合职”。一般职工资低、升职无望,但基本不用加班也不用调职。综合职则相反。所以如果你应聘的是综合职,那么一定要回答“可以接受调职”,无论是日本还是海外,都必须接受。

回答步骤:①明确说可以接受调职;②简单说明理由。比如自己作为留学生,来日本后去了很多地方,很喜欢了解更多地方的文化、接触更多人。

记住,绝对不能说“如果可以,我希望在东京工作”,否则面试官会觉得你根本没做好工作准备,会直接把你刷掉。

责任编辑:卢勇

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2017-08-02 2:09 PM
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