【大纪元2018年01月20日讯】（大纪元记者魏甯编译报导）如果您是上班族，工作对您的意义是什么呢？为了实践理想？为了五斗米折腰？或者还有其它的原因？
娜塔莉·波纳多（Nataly Bonato）是WeWork公司位于巴西圣保罗的一位经理，这是一家经营办公室出租业务的公司，业务范围很广，从美国纽约到韩国首尔都有这家公司的足迹。
2017年夏季，波纳多要求她的下属们提交一份简单的报告，确认出租场地的清洁度等资讯。结果报告花了一个多星期才完成，而且波纳多发现，她完全看不懂报告上写的内容。
为此，波纳多召开了一个会议来了解情况，结果她发现了一个惊人事实——她的下属有一半以上是文盲。
这个令人震惊的发现让波纳多在公司的立场很艰难。依据常理，她应该要让这些不适任的员工回家，减少公司额外的成本，但波纳多完全不考虑开除他们。
她想的第一件事就是要帮助这些下属。
波纳多立刻运用人脉在当地找了七所学校，让需要的员工每个礼拜上课两次，提升阅读和写作能力。
在上了五个月的课程之后，她的下属已经能够写出自己的名字了。他们的进步显着，让波纳多开心不已，她说：“没有什么事比为善更快乐。”
员工们还一起写了一封信给她，感谢她为他们所做的一切。
“你每天起床上班的原因是什么？”波纳多问，“当然，我们都需要工作来支付生活费用。但工作除了让人有钱之外，更有一些意义也是很重要的。不论是帮助顾客、帮忙同事把事情做好，只要是帮助别人，你工作起来就会更快乐。”
当主管所需要的三项“软实力”
在职场上，很多人都希望能更上一层楼，当上管理职。那么，当主管所需要的三项“软实力”您具备了吗？
1. 自知之明（Self-Awareness）
职场上，很少人能真正做到“自知”。我们每天有反省工作中的缺失吗？职场顾问认为，只有极少数的人才能做到这一点。如果一个人能承认自己的错误，那就能做到“自知”，才能够持续不断地进步。
2. 自我管理（Self-Management）
自我管理是指一个人可以主动地、有计划地去执行特定目标的能力。在组织中，很多人都能做到时间管理。可是如果从自我实现的角度来看，许多“重要但不紧急”的事就容易被忽视，如学习语言、掌握新的工作技能等，长期以来，会使自己缺乏竞争力。
3. 社会意识（Social Awareness）
社会意识是指个人对自己与他人间社会关系之觉知；或是个人对社会上他人间社会关系的觉知。在职场中，有每天一起合作的工作伙伴，但是真正具有意义的人际沟通却很少有，因为员工之间彼此互动、交心的机会并不多，大家每天多是任务式地完成工作。如果想当上主管，记得每天付出一些关心给每位同仁，长久下来，您会得到大家的爱戴。
责任编辑：任浩
