你的心目中“小人”长什么样子？是贼头鼠目，还是尖嘴猴腮？在职场上若想要寻找合作对象，就得要具备识人的本事，才不会踩到职场“小人地雷”。
俗话说：“明枪易躲，暗箭难防。”、“见人只说三分话，不可全抛一片心。”这应用在职场上再贴切不过了！古人留下名句，“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”告诫后人“人心难测”。职场上若为了争夺加薪晋爵等有限资源与同事陷入竞争时，就容易演变成敌对状态，但事实证明，这种不健康的竞争，无形中会增强情绪紧张及精神压力，造成了心中的焦虑与不安，让上班情绪更加糟糕。
但是无可避免，现今业绩挂帅的商业社会，有些公司甚至公开鼓励员工相互竞争，借此实现高压高效的工作环境，尤其是营利销售组织，还有金融、保险行业，明显存在着同事间长期竞争的问题。
职场小人的特征
“我不知道呀！与我无关！”这类卸责型的同事总让人气愤；还有一种自私自利的同事，完全不会做任何超越工作范围和超过下班时间的事；而牢骚型同事的集结性也很强，常常在工作间结集出一股牢骚势力，扰的工作环境烦不胜烦。有道是，君子谨言慎行，小人行为乖戾，两相对比优劣分明。
职场小人大多忌妒心强，见不得别人好，喜欢造谣生事、专门挑拨离间，当面是人、背后是鬼，口是心非，自以为是，经常为了达到目的不择手段，与这种人打交道，一定要保持高度警戒，他们的每一句话都有特定目的和套路，稍不留意就容易掉入设下的陷阱。
那么该如何才不会踩到职场“小人地雷”？佛经有云：“相由心生”。小人多数是自私自利、心胸狭窄之人，因此必会显现阴晦面相，只要仔细观察不难发现端倪。
奸邪小人之相，在面相学中提到，“青面麻须非善类，钩鼻庞腮不可交。”俗话说的好，人心难测，古训流传要谨记，害人之心不可有，防人之心不可无。
笔者曾经碰过一种报复心很重的人，只要一点小事得罪到他，就会坏恨在心，总千方百计的找碴、报复，在背后耍阴招算计或者散布谣言，躲在暗处对你进行攻击，破坏你的名声。
有些人虽然“无害人之心”，但过分以自我为中心，经常无意中害了同事却不自觉，还装一脸无辜，成为众人眼中的“白目小人”。
谦虚内省
在高度竞争的职场环境中，如果不小心树立敌人，自己却仍浑然无知的自我感觉良好，直到发觉同事或上司之间敌意渐浓时，你该怎么应对？经验法则告诉职人，想要应对职场竞争，必得正视一个事实：任何竞争都不是单方面能够造就的。虽然自己无心，但别人有意的竞争事态也许反映了同事因为你的表现而受到威胁。“忌妒心”经常是引爆敌对情绪的罪魁祸首。
一般而言，良好的职场关系需要保持“竞争”与“合作”间的平衡，然而，嫉妒心强的人通常缺乏自信，这种心态反而压抑工作上的能见度，致使情绪越发不满，继而在同事背后造谣生事搞小动作发泄，渐渐地让自己的人际关系陷入恶性竞争，也成为别人眼中的“小人”。
遇到这样的同事更应深思自己是否有引起他人嫉妒的行为，谦虚内省，还要有一颗能够原谅别人的宽阔心胸。
发挥善能量 职场小人快快退散
公司仿佛就像是一个小型社会，东南西北的人汇聚一堂，有道是“一样米养百样人”每天接触到这么多的人，大家都有着不一样的个性，思想模式南辕北辙，因此人与人之间的相处难免产生矛盾和冲击。
职场专家建议，面对同事的嫉妒或是憎恨、排挤，与其闪闪躲躲，倒不如正向迎击，抬头挺胸、维持笑容，继续保持友善态度，不管同事说了什么、做了什么，都不要回应，运用善的力量，让抹黑你的职场小人，自行消化那种充满敌意的情绪，用行动告诉同事们，是嫉妒你的人在乱放话，让那些谣言在空气中随风飘散。@*
责任编辑：茉莉
