【大纪元2021年09月07日讯】（大纪元记者温妮编译报导）最新数据显示，美国6月份职位空缺飙升至创纪录的1,000万个，这意味着美国企业急需劳动力。但调查发现，上千万份求职简历被人工智能（AI）系统剔除，无缘进入面试程序。你的简历会不会被AI剔除？
哈佛商学院9月4日（周六）发布的调查显示，被称为“申请人跟踪系统”（ATS）的软件将1,000万名求职者排除在招聘讨论名单之外。
求职服务公司Preptel研究发现，通常有75%的求职简历会被ATS淘汰掉，无法到达招聘人员手中。这样看来，对于求职者来说，如何使自己的简历顺利通过AI筛选，就显得至关重要。
什么是ATS？
ATS是Applicant Tracking System的缩写，中文为“申请人跟踪系统”。作为企业招聘评估工具，ATS负责收集简历并对众多简历进行分类。
当你在网上申请工作时，你的简历通常不会直接到达招聘人员手中，它首先由ATS进行处理。招聘人员能否看到你的简历，取决于你的简历对ATS算法的优化程度。
为什么雇主要使用ATS？
目前各公司越来越多地依赖AI工具对应聘者进行初选，原因是大公司通常同时招聘多个职位，每个职位都会收到数百份简历。因为网上申请非常容易，很多不符合条件的人也会投递。 ATS可以帮助雇主进行初步筛选，当然优秀的应聘者也可能会被筛除掉。
据哈佛商学院统计，目前99%的《财富》500强企业都采用ATS来筛选应聘者，而接受调查的760家美国雇主中，有75%采用ATS进行筛选。
如何优化简历避免被筛除？
你的简历格式直接影响ATS筛选结果，为了避免被ATS筛除，你需要在传统的简历基础上进行优化。以下是多家应聘服务公司总结的经验和建议：
一、关键词至关重要。应聘服务公司建议，每次申请职位时，要根据职位要求仔细修改简历。重要的是，要将简历关键词与职位描述相匹配，优化简历，以适合ATS搜索和排名算法。
1．选用关键词时，尽量参考公司官网，雇主会通过网站提供很多关于公司文化的信息，以及他们看重员工哪些方面，你甚至可以在简历中注明你的生活方式信息。
例如，如果一个公司在环境方面有明显的兴趣，你最好在简历中提供你对环境所做的志愿工作，或作为组织会员曾帮助改善环境等方面的关键字，在筛选过程中可能会有关联性。
2．建议与内部人士讨论关键词，或直接找到你所在领域的雇主或人力资源经理，问问他们希望候选人具备什么样的技能或经验水平。
3．深度挖掘关键词。在简历中增加与工作相关的关键词深度。例如，涉及到你的技能时，不要忘记更深入地提到特定的和高级的技能。有些课程既需要基本技能，也需要高级技能，所以两者都要包括，尽可能深入讨论所有相关技能。
4．充分利用云服务。 Wordle和TagCrowd等服务可以帮助你确定在简历中使用的正确关键词。这些服务使用起来很简单：只需将职位描述复制并粘贴到生成程序中，软件就会告诉你哪些关键字应该包含在你的简历中。
5．避免创造性措辞和描述。筛选机器人只想要具体的事实，使用关键字和关键短语即可，避免使用替代性短语。
6．重复使用关键词。简历中重复两三次与你技能相关的关键词，根据简历长度可以重复更多次。但不要刻意“填塞”关键词，这样做不仅能够被新型扫描仪识别，而且即使你的简历通过了“扫描”程序，真正阅读简历的招聘人员也会对你失去兴趣。
7．以项目符号清单式资历总结取代职业目标陈述，这是重复使用与你技能相关的关键字的简单方法，而且不会让人觉得你在“填塞”关键字，看上去也会显得简洁明了，避免多余和不必要的叙述。
二、使用项目符号或编号形式来描述你的工作，而不是通过段落来描述。项目符号清单不仅更容易让人阅读，而且比大段文字性描述更容易让筛选工具浏览。
三、要敢于写长简历。按照传统，简历通常不超过一两页纸，但现在通常制作更长的简历，以便你在简历中加入你需要引起注意的关键词。
四、充分利用社交媒体。登录公司的LinkedIn主页，查看他们的员工，看看他们的工作描述以及公司的描述。如果你有类似的技能和资历，在简历上列出来。
五、不要在简历中使用图形、标志或表格，AI系统识别这些东西很困难。另外，不要使用页眉或页脚，因为信息可能会丢失或导致解析错误。
六、明智地选择字体。使用无衬线字体，如Verdana或Tahoma，避免使用Times New Roman或Cambria这样的衬线字体，某些筛选软件会拒绝这些字体，完全避免使用脚本字体。此外，还要注意字体大小，避免使用小于11号的字体。
七、简历中不要把工作日期放在工作经验之前，虽然那样看起来更好，但它会让机器人感到困惑。相反，以雇主名称开头，然后是你的职位和工作时间段，记得列出你获得的所有职位及相关日期。
八、记得在简历中提供你的地址。如果没有邮寄地址，很多项目就会把你的简历扔到一边。地点甚至可以作为关键词，但要确保不只出现在页眉或页脚中。
九、以文本格式提交简历，而不是pdf或Word格式。Word会导致各种各样的解析错误，而pdf也曾导致应用程序跟踪系统出现问题。明智的做法是使用文本，因为文本在筛选软件中没有已知的解析问题。
十、记住一点，虽然你的简历首先要通过机器人筛选，但最终是要交给真人来阅读的，因此你需要精心制作一份可读性强、条理清晰、没有错误的简历。你需要声明你提供的一切属实，因此你不能为了取悦AI看门人而夸大自己的能力。@
责任编辑：邵亦◇
