【大纪元2022年08月20日讯】（大纪元记者冯承业综合报导）在疫情之前，新泽西就面临着护理人员短缺的问题。现在人们越来越担心，花园州可能很快就会面临真正的护理危机，可能会大大影响病人的护理。
最近的一项调查发现，超过三分之一的护士计划在今年年底前离开他们目前的工作岗位，而美国重症监护护士协会的一份报告发现，66%的急诊和重症监护护士已经考虑离开这个行业。
新泽西护士协会的首席执行官施密特（Judy Schmidt）说，“这将是一个令人难以置信的护理人员短缺。”
在疫情期间一直在一线的护士普遍有深深的疲惫感。有的担心另一种形式的传染病将来可能会再度袭来。另一方面，政府的疫苗政策和媒体对疫苗的宣传，使得相信疫苗的护士对不愿接种疫苗的病人有畏惧感，而不愿接种疫苗的护士对强制疫苗政策产生抵制心理，这也导致部分护士选择转行。
在疫情的早期，护士和其他医疗工作者受到了公众的感激和鼓舞。但这种支持已经消退，在某些情况下，随着疫情应对措施成为一个政治上的两极化话题，支持已经演变成了敌意。病人针对医护人员的身体和语言暴力正以前所未有的速度上升。
根据劳工统计局的数据，从2011年到2018年，针对医护人员的非致命性暴力事件增加了约60%。根据最近的一项研究，在疫情的最初几个月，44%的护士报告说经历过身体虐待（包括打人、咬人、掐人和揪头发），67%的护士报告说被病人辱骂过。
这些日益紧张的工作环境可能会使护士们失去当初从事这一职业的初衷：同情心。新泽西州卡姆登市学区的学校护士科根（Robin Cogan）说，“同情心消退超出了倦怠的范围。这是一种可怕的感觉，特别是当你是一名护士并曾经相信同情心的力量时。”
为了解决日益恶化的护士短缺问题，新泽西护士协会的首席执行官施密特说，医院正在研究不同的护理模式，可能会招聘一些低级别的医疗保健岗位，如护士助理等。
施密特说，这不一定能解决问题，“但它可能只是暂时止血，直到我们能有更多护士从护理学院毕业。”◇
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