【大纪元7月18日讯】（大纪元记者刘惠娟﹑何清心﹑钟原编译报导）新职介绍公司Challenger, Gray & Christmas Inc. 发表的季度就业调查显示﹐美国公司6月份宣布的裁员人数降至一年以来的最低水平﹐比5月份减少12％﹐但计划招聘的人数同样减少了﹐比5月份减少31％。
Challenger公司的首席执行长说﹐虽然6月份裁员人数减少是一个好消息﹐但是如果下半年季度裁员人数增加﹐也在意料之中。 因为从历史上看﹐裁员人数通常在第二季度是最少的﹐其次是7月至9月的第三季度。1999年至2003年的统计资料表明﹐第二季度的裁员人数比全年平均数低20个百分点。
2004年上半年﹐美国公司总计宣布裁员472,735人﹐较2003年同期的630,532人减少了25％。上半年裁员人数最多的是金融业﹐宣布裁员54,332人﹐其次是工业商品领域﹐宣布裁员49,481人。
科技公司宣布裁员63,726人﹐占总数的13.5％﹐比全年同期减少35％。第二季度与第一季度相比﹐计算机行业裁员增加了179％﹐但电子﹑电讯和电子商务的裁员人数都下降了。
六月份计划招聘人数为38,377人﹐招聘人数最多的是计算机行业﹐为12,400人﹐几乎是排名第二的交通运输部门的两倍。
但六月份招聘人数比五月份减少31％﹐似乎预示着不久的将来﹐新的工作机会可能增长缓慢。几乎与Challenger的调查同时公布的美国劳工部的就业报告就显示﹐非农业就业人数增加112,000﹐比华尔街预期的少100,000到150,000。
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